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崗位職責：
1.將公司下達的總體經(jīng)營目標（項目投建數(shù)量、回款額、渠道開發(fā)數(shù)量、市場占有率等）科學合理地分解到各個駐外大區(qū)及個人；
2.組織和實施持續(xù)的業(yè)務技能、產(chǎn)品知識、市場動態(tài)等培訓，提升團隊整體專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力，為團隊成員制定個人發(fā)展計劃；
3.制定并執(zhí)行公平、有效的績效考核方案（KPI）和激勵政策（如提成、獎金、晉升機制），激發(fā)團隊士氣與潛能；
4.營銷團隊（駐外大區(qū)）的日常管理與績效考核；
5.重點項目及逾期賬款管理、調(diào)度與考核。
任職要求：
1.計算機能力：能熟練使用各類辦公軟件，精通PPT制作；
2.綜合素質(zhì)：吃苦耐勞，樂觀向上，能抗壓，有韌性，能夠承受高強度工壓力和處理復雜多變的局面，在挫折中保持樂觀和冷靜；
3.其它：具備優(yōu)秀的學習能力，善于從實踐學習總結(jié)。