1、崗位職責
（1）牽頭編制公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確充換電站、光伏、微電網(wǎng)等業(yè)務(wù)的發(fā)展路徑。
（2）將戰(zhàn)略目標拆解為可執(zhí)行的年度經(jīng)營計劃，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門制定績效指標。
（3）實時監(jiān)測國家及地方關(guān)于新能源基建、“雙碳”目標、微電網(wǎng)試點等政策動態(tài)，輸出政策解讀報告并提出應(yīng)對策略。
（4）分析公司主營業(yè)務(wù)的運營模式、技術(shù)路線、行業(yè)競爭格局，準確識別市場機會。
（5）跟蹤前沿技術(shù)，提出技術(shù)引進或研發(fā)建議。
（6）對公司業(yè)務(wù)拓展進行可行性分析，從政策合規(guī)、技術(shù)成熟度、財務(wù)收益等維度評估風險并制定應(yīng)對預(yù)案
（7）建立戰(zhàn)略復(fù)盤機制，定期跟蹤充電樁運營效率、光伏電站發(fā)電量、微電網(wǎng)項目落地進度等關(guān)鍵指標，對偏差進行預(yù)警并推動調(diào)整。
2、崗位要求
（1）戰(zhàn)略思維：能從行業(yè)視角提出創(chuàng)新性解決方案，平衡技術(shù)先進性與商業(yè)可行性。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，持有大學(xué)英語四級及以上證書（能源經(jīng)濟、電氣工程、新能源科學(xué)與工程、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)）；
（3）工作經(jīng)歷要求：3年及以上新能源行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)政策和知識；
（4）能力素質(zhì)要求：抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字能力、執(zhí)行力強；有強烈的責任意識、擔當意識、大局意識、學(xué)習意識；認同徐工企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，廉潔敬業(yè)。