主要工作職責(zé):
1. 績(jī)效管理:負(fù)責(zé)績(jī)效體系維護(hù)、考評(píng)組織實(shí)施,統(tǒng)籌崗位說(shuō)明書與組織架構(gòu)更新。
2. 招聘配置:執(zhí)行日常招聘工作,負(fù)責(zé)公司人員編制管理。
3. 員工關(guān)系:辦理員工入離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)人事管理系統(tǒng)信息與數(shù)據(jù),并按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作。
4. 企業(yè)文化:策劃組織企業(yè)文化活動(dòng),執(zhí)行活動(dòng)方案落地,撰寫宣傳稿件,完成內(nèi)部宣傳任務(wù)。
5. 培訓(xùn)發(fā)展:負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,推進(jìn)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),協(xié)助職業(yè)技能認(rèn)定。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企工作背景者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
3. 具有扎實(shí)的文字功底、熟悉各類公文寫作要求,具備英語(yǔ)讀寫能力、熟練應(yīng)用辦公軟件的能力;
4. 具有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓力,能按時(shí)高質(zhì)量完成工作任務(wù),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。