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崗位職責(zé)：
1、新供方導(dǎo)入與管理： 參與供應(yīng)商認(rèn)證考核， 通過潛在供方評估、 采購件質(zhì)量認(rèn)可與批準(zhǔn)、 過程審核批準(zhǔn)等工作， 輔導(dǎo)供應(yīng)商針對每個物料構(gòu)建質(zhì)量保證能力， 確保其能穩(wěn)定供應(yīng)合格產(chǎn)品；
2、供應(yīng)商質(zhì)量管理： 依據(jù)質(zhì)量體系審核結(jié)果和供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)， 制定并監(jiān)督執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量提升計劃； 開展質(zhì)量改善活動， 助力供應(yīng)商提升過程能力， 降低供貨風(fēng)險；
3、質(zhì)量問題處理： 運(yùn)用 8D/CAPA 報告等方式處理供應(yīng)商質(zhì)量問題， 跟蹤驗證糾正措施， 實現(xiàn)閉環(huán)管理；
4、質(zhì)量策略制定與落實： 負(fù)責(zé)制定并落實供應(yīng)商質(zhì)量策略， 推動來料、 在線及客戶端物料質(zhì)量問題的改善；主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量稽查及計劃制定， 識別潛在風(fēng)險并推進(jìn)改進(jìn)；
5、質(zhì)量文化建設(shè)： 參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化建設(shè)， 在供應(yīng)商端推廣公司質(zhì)量理念、 質(zhì)量管理方法及質(zhì)量工具應(yīng)用；
6、流程與系統(tǒng)優(yōu)化： 持續(xù)完善供應(yīng)商質(zhì)量管理的流程規(guī)則， 推進(jìn) IT 系統(tǒng)化建設(shè)， 維護(hù)更新并宣貫供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議、 供應(yīng)商手冊等相關(guān)文件， 強(qiáng)化對供應(yīng)商的約束；
7、團(tuán)隊管理： 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理工作；
8、其他工作： 完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械、電子、材料等理工類專業(yè)， 五年以上多文化企業(yè)或知名企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、有作為項目負(fù)責(zé)人重新建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗的尤佳；
4、英語四級及以上，具備英語口語交流能力；
5、較好的商務(wù)溝通能力；
6、能適應(yīng)一段時間的國外出差；
7、能獨立完成各項工作、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力、人際交往能力和分析總結(jié)能力；
8、有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書、中級質(zhì)量工程師相當(dāng)?shù)淖C書、PMP證書尤佳。
核心能力：
1、對一種或多種制造工藝有一定程度的理解，具備制程的質(zhì)量管理經(jīng)驗和背景；
2、熟練掌握質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如QC七大手法、五大工具、CAPA、8D等；
3、具備多文化企業(yè)工作背景，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、具備自驅(qū)力，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)；
5、邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，具備流程策劃和優(yōu)化能力。