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更新于 4月18日

地產營銷公司副總

2-2.7萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅房產商業(yè)房產新房二手房房地產營銷
職位概要: 北京智誠房地產經紀有限公司是強佑集團旗下專業(yè)從事房地產信息咨詢、項目定位、產品策劃、營銷策劃、銷售代理、二手房買賣、房屋租賃、不動產權證書代辦、人員培訓等業(yè)務。公司傾心打造“全程策劃顧問、代理銷售服務、經濟服務”三位一體的系統(tǒng)化服務平臺。團隊設有銷售部、經營部、策劃部、客服部、行政部等五個子部門。 主要職能:對總經理負責,在總經理的帶領下全面負責銷售部管理工作,做好公司在售或待售項目的營銷策劃、整合推廣、銷售及售后服務工作,同時負責公司對外媒體資源的維護工作。
崗位職責: 1、根據行業(yè)發(fā)展和競爭格局,參與公司的經營管理; 2、參與新項目可研,提出項目有關的市場、客戶、產品定位建議; 3、密切跟蹤房地產市場政策及行業(yè)相關外部環(huán)境發(fā)展方向,為公司投資拿地提供有價值的決策依據; 4、負責公司客戶服務部、銷售部、策劃部、渠道部的管理和決策等; 5、集團品牌、客戶滿意度在公司落地傳播的主要責任人,負責帶領公司客服部并協(xié)同集團品牌部的工作,提升項目交付品質及后期業(yè)主滿意度。 6、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施,以確保公司市場地位的不斷提升; 7、制定各項規(guī)章制度和業(yè)務流程,審定各業(yè)務模塊工作指標,實施監(jiān)督檢查,做好各部門業(yè)務的分工和協(xié)調; 8、組織公司經營分析會,分析財務數據和銷售數據,調度銷售和其它部門工作,并提出指導性意見; 9、組織開展市分析,擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案; 10、樹立項目的品牌形象、維護良好的公共關系,對負面?zhèn)鞑サ戎卮箫L險進行及時監(jiān)控和匯報,進行項目危機公關; 11、維護和重點客戶、其它合作伙伴的關系; 12、完成領導交辦的其它相關工作。 任職要求: 1、40歲以下,本科以上學歷(銷售管理、供應鏈管理、市場管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先); 2、十年以上房地產企業(yè)營銷管理工作經驗,完整操盤經驗,五年以上高檔房營銷管控經驗; 3、熟悉房地產營銷管理的全過程,掌握國家及地方房地產各類相關政策法規(guī);具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力與團隊管理能力,事業(yè)心強,具有較強的抗壓能力; 4、具備戰(zhàn)略思維,市場敏感度高,把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力。 5、具備 AI 辦公場景應用經驗,熟練使用 ChatGPT/Notion AI 等智能工具,熟悉 AI 輔助辦公流程優(yōu)化邏輯。

工作地點

北京東城區(qū)強佑大廈11層

職位發(fā)布者

康女士/行政助理

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公司Logo北京強佑房地產開發(fā)有限公司
強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年,從最初的房地產行業(yè)發(fā)展成集房地產開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農業(yè)種植、油脂加工、礦產能源、硬碳科技等產業(yè)于一體的多元化集團企業(yè);產業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū);目前,企業(yè)員工達1000余人,房地產開發(fā)項目超1000萬平方米;供應鏈平臺云集30萬SKU;1000余套客房的酒店集群;多座優(yōu)質礦山資源;農業(yè)自有3大木本油料加工生產基地,以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產品、木醋液等生態(tài)綠色農產品生產及銷售等,打造種植、研發(fā)、生產加工、銷售、旅游為一體的現代田園綜合體;醫(yī)療生命康養(yǎng),以研究院為依托,在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設科學實驗室并設立醫(yī)療門診,采用先進了醫(yī)療設備及醫(yī)療專利技術,開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學等醫(yī)療康養(yǎng)項目;強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構建全產業(yè)鏈式發(fā)展格局,以科技創(chuàng)新產業(yè)為依托,地產為載體,發(fā)揮多個板塊產業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢,通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領域融合來實現全產業(yè)鏈的高質量發(fā)展,全力踐行“創(chuàng)造卓越產品,建設和諧社會,享受美好人生”的企業(yè)使命;董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管,以董事長為核心,協(xié)助董事長完成日常事務性工作和對各部門及各子公司業(yè)務的協(xié)助、監(jiān)督及管理;以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標,進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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