職位描述
代理商/經(jīng)銷商會(huì)議/會(huì)展銷售門店銷售快速消費(fèi)品新零售
崗位要求：
1、主要負(fù)責(zé)大中型國企、事業(yè)單位的禮品/禮品卡的銷售工作；建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程完成公司制定的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的既定目標(biāo)制定年度計(jì)劃，并根據(jù)年度計(jì)劃分解月度計(jì)劃、制定市場(chǎng)推廣策略，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、會(huì)同市場(chǎng)部，制定具體的銷售政策、市場(chǎng)活動(dòng)方案和促銷方案，并組織實(shí)施，確保執(zhí)行效果。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)和維護(hù)，參與重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù)，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶的開發(fā)、維護(hù)，完成業(yè)績目標(biāo)，設(shè)置銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
5、密切關(guān)注市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向，提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋各類信息。
6、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
7、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;
8、負(fù)責(zé)部門營銷人員的培訓(xùn)、績效激勵(lì)和考核工作。
2、負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的既定目標(biāo)制定年度計(jì)劃，并根據(jù)年度計(jì)劃分解月度計(jì)劃、制定市場(chǎng)推廣策略，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、會(huì)同市場(chǎng)部，制定具體的銷售政策、市場(chǎng)活動(dòng)方案和促銷方案，并組織實(shí)施，確保執(zhí)行效果。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)和維護(hù)，參與重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù)，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶的開發(fā)、維護(hù)，完成業(yè)績目標(biāo)，設(shè)置銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
5、密切關(guān)注市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向，提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋各類信息。
6、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
7、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;
8、負(fù)責(zé)部門營銷人員的培訓(xùn)、績效激勵(lì)和考核工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有油品、日化類產(chǎn)品、快消類產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；具有食用油、日化、快消、保健品同源產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)歷者最佳；
3、有特殊渠道開發(fā)、渠道規(guī)劃及拓展、新零售、大客戶談判、市場(chǎng)洞察及會(huì)員體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等能力素質(zhì)；公司現(xiàn)在做的是社交新零售，這方面必須要精通；
4、 具有大公司體系化的工作背景，又有中小型公司工作經(jīng)歷的最好，需要可以實(shí)干，從0-1開拓布局的能力，創(chuàng)業(yè)公司人員素質(zhì)要求，主動(dòng)內(nèi)驅(qū)型人才；
5、可以接受出差
2、具有油品、日化類產(chǎn)品、快消類產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；具有食用油、日化、快消、保健品同源產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)歷者最佳；
3、有特殊渠道開發(fā)、渠道規(guī)劃及拓展、新零售、大客戶談判、市場(chǎng)洞察及會(huì)員體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等能力素質(zhì)；公司現(xiàn)在做的是社交新零售，這方面必須要精通；
4、 具有大公司體系化的工作背景，又有中小型公司工作經(jīng)歷的最好，需要可以實(shí)干，從0-1開拓布局的能力，創(chuàng)業(yè)公司人員素質(zhì)要求，主動(dòng)內(nèi)驅(qū)型人才；
5、可以接受出差
工作地點(diǎn)
北京東城區(qū)民旺園31號(hào)樓10層
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北京強(qiáng)佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司強(qiáng)佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年，從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)企業(yè)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個(gè)地區(qū)；目前，企業(yè)員工達(dá)1000余人，房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目超1000萬平方米；供應(yīng)鏈平臺(tái)云集30萬SKU；1000余套客房的酒店集群；多座優(yōu)質(zhì)礦山資源；農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地，以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等，打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體；醫(yī)療生命康養(yǎng)，以研究院為依托，在珠海、北京、大理、西雙版納四個(gè)區(qū)域下設(shè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室并設(shè)立醫(yī)療門診，采用先進(jìn)了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù)，開展癌癥篩查、血液凈化、細(xì)胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項(xiàng)目；強(qiáng)佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展格局，以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托，地產(chǎn)為載體，發(fā)揮多個(gè)板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運(yùn)營優(yōu)勢(shì)，通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個(gè)領(lǐng)域融合來實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展，全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，建設(shè)和諧社會(huì)，享受美好人生”的企業(yè)使命；董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管，以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對(duì)各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理；以集團(tuán)高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)入集團(tuán)培養(yǎng)的人才梯隊(duì)。
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