職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系農(nóng)/林/牧/漁人力資源服務(wù)
一一、崗位職責
1、?人力資源體系搭建?
制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等制度，重點適配治沙行業(yè)野外作業(yè)特點（如駐場人員激勵、艱苦環(huán)境適應(yīng)性管理）
設(shè)計符合治沙項目需求的績效考核方案，如結(jié)合治沙成活率、團隊協(xié)作等指標
2、?行政綜合管理?
統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括營地后勤保障、野外作業(yè)安全規(guī)程監(jiān)督、固定資產(chǎn)管理、宿舍管理、食堂管理
組織治沙團隊文化建設(shè)，策劃員工活動（如沙漠駐場慰問、技能競賽）以提升凝聚力
3、?特殊場景應(yīng)對?
處理戈壁作業(yè)相關(guān)的勞資糾紛（如高溫補貼、意外保險）
協(xié)調(diào)與地方政府、治沙站等外部機構(gòu)的合作事務(wù)
二、崗位要求1、?專業(yè)背景?
本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位經(jīng)驗?
熟悉勞動法規(guī)，具備治沙行業(yè)或艱苦環(huán)境企業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先
擅長野外團隊管理，能設(shè)計適應(yīng)沙漠駐場人員的激勵制度
熟練使用GIS、智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)等工具者加分（與治沙技術(shù)團隊協(xié)作需求）
2、?素質(zhì)要求?
抗壓能力強，可適應(yīng)長期駐場及突發(fā)情況處理?
具備資源整合能力，如與南疆農(nóng)牧民協(xié)作經(jīng)驗
1、?人力資源體系搭建?
制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等制度，重點適配治沙行業(yè)野外作業(yè)特點（如駐場人員激勵、艱苦環(huán)境適應(yīng)性管理）
設(shè)計符合治沙項目需求的績效考核方案，如結(jié)合治沙成活率、團隊協(xié)作等指標
2、?行政綜合管理?
統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括營地后勤保障、野外作業(yè)安全規(guī)程監(jiān)督、固定資產(chǎn)管理、宿舍管理、食堂管理
組織治沙團隊文化建設(shè)，策劃員工活動（如沙漠駐場慰問、技能競賽）以提升凝聚力
3、?特殊場景應(yīng)對?
處理戈壁作業(yè)相關(guān)的勞資糾紛（如高溫補貼、意外保險）
協(xié)調(diào)與地方政府、治沙站等外部機構(gòu)的合作事務(wù)
二、崗位要求1、?專業(yè)背景?
本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位經(jīng)驗?
熟悉勞動法規(guī)，具備治沙行業(yè)或艱苦環(huán)境企業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先
擅長野外團隊管理，能設(shè)計適應(yīng)沙漠駐場人員的激勵制度
熟練使用GIS、智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)等工具者加分（與治沙技術(shù)團隊協(xié)作需求）
2、?素質(zhì)要求?
抗壓能力強，可適應(yīng)長期駐場及突發(fā)情況處理?
具備資源整合能力，如與南疆農(nóng)牧民協(xié)作經(jīng)驗
工作地點
和田墨玉縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園
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和田 - 墨玉縣
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職位發(fā)布者
奚燦芬/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年，從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團企業(yè)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū)；目前，企業(yè)員工達1000余人，房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米；供應(yīng)鏈平臺云集30萬SKU；1000余套客房的酒店集群；多座優(yōu)質(zhì)礦山資源；農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地，以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等，打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體；醫(yī)療生命康養(yǎng)，以研究院為依托，在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設(shè)科學(xué)實驗室并設(shè)立醫(yī)療門診，采用先進了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù)，開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項目；強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局，以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托，地產(chǎn)為載體，發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢，通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領(lǐng)域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展，全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，建設(shè)和諧社會，享受美好人生”的企業(yè)使命；董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管，以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理；以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標，進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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