崗位職責:
1.負責全渠道銷售員工關(guān)系管理、福利管理、勞同合同管理;
2.制定并完善銷售人員的管理制度,包括合同制銷售人員、勞務派遣和外包銷售人員;
3.統(tǒng)籌全渠道銷售人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離的基本管理;
4.定期開展銷售人員基礎(chǔ)達標項目,保障人員信息完整性、準確性,檔案管理的合規(guī)性、完備性;
5.推動銷管系統(tǒng)人員管理的功能優(yōu)化;
6.公司交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計工作能力,具有較強的分析和寫作能力;
3.熟練使用各種辦公軟件,具有一定的責任心和執(zhí)行力,有較強的領(lǐng)悟能力和分析能力;
4.了解勞動法,具有人力資源管理經(jīng)驗的優(yōu)先。