崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總公司理賠部門制定的理賠業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理策略與年度計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施理賠管理制度、規(guī)則和操作規(guī)程;
3、負(fù)責(zé)公司車險(xiǎn)和水險(xiǎn)、火險(xiǎn)、特險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)的理賠風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)體系建設(shè),管控理賠成本、監(jiān)控理賠作業(yè)質(zhì)量和效能;
4、負(fù)責(zé)理賠供應(yīng)商以及查勘設(shè)備的管理;
5、負(fù)責(zé)分公司理賠權(quán)限案件的審核、處理、指導(dǎo)和管理,以及超權(quán)限理賠業(yè)務(wù)的上報(bào)管理;
6、負(fù)責(zé)分公司客戶關(guān)系管理工作和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的管理;
7、負(fù)責(zé)配合總公司開展人員績(jī)效考核,提出任免建議,保證對(duì)員工的有效管理和合理激勵(lì);
8、負(fù)責(zé)分公司理賠隊(duì)伍建設(shè)、管理、考核,組織開展理賠和客戶服務(wù)人員培訓(xùn)工作,提高專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì);
9、負(fù)責(zé)調(diào)研、檢視、指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)下級(jí)機(jī)構(gòu)理賠工作開展情況,開展偏差管理,提供專業(yè)意見;
10、負(fù)責(zé)分公司欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理,理賠合規(guī)管理,開展合規(guī)培訓(xùn)、定期抽查、監(jiān)督,確保理賠服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)范要求;
11、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、理賠情況反饋理賠問題、提出經(jīng)營(yíng)優(yōu)化建議,推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)閉環(huán)管理;
12、負(fù)責(zé)分公司理賠數(shù)據(jù)管理,為業(yè)務(wù)決策、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、經(jīng)營(yíng)決策提供理賠數(shù)據(jù)支撐;
13、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上理賠客服管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、保險(xiǎn)、汽車、醫(yī)療、法律或其它相關(guān)專業(yè);精通保險(xiǎn)、汽車、醫(yī)療、法律、非車險(xiǎn)理賠等相關(guān)知識(shí);掌握理賠管理、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)以及成本控制的技能;
3、年齡原則上不超過45歲;
4、具備較強(qiáng)的原則性與自律性、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力,以及數(shù)據(jù)管理能力,具有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)、成本控制意識(shí)。