崗位職責:
1.負責渠道的隊伍建設、人員管理、培訓賦能和組織推動;
2.負責制定渠道的營銷激勵計劃、預算編制,并落地實施和效能評估;
3.負責制訂渠道的渠道基本法等管理制度、基本規(guī)則和操作規(guī)程;
4.負責市場行業(yè)研究,探索符合渠道特色的展業(yè)模式及產品創(chuàng)新研究;
5.做好綜合渠道低產人員的管理,不斷提升隊伍產能;
5.公司交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.具備一定的團非產品知識;
3.具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;
4.具有較強的溝通、執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;