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1.負責目標管理，將服務區(qū)域保費目標分解到網點、渠道、客戶經理；
2.負責所轄人員引進和優(yōu)化，落實增員目標，落實清虛優(yōu)化工作；
3.按照公司《晨夕會管理辦法》要求組織晨夕會，結合銀保APP使用情況，加強過程監(jiān)控；
4.負責渠道開拓與維護，每周至少拜訪渠道2次；陪訪重點網點；
5.負責每周盤點所轄業(yè)務部達成進度，分析薄弱點，提出改進舉措；
6.負責每周按要求上報“鐵人三項”周報，明細工作重點；
7.組織開展網點營銷，每周至少舉辦一場集中營銷活動；
8.接受培訓，落實《兼職講師管理辦法》，每月至少參加一次培訓；
9.組織培訓，落實《兼職講師管理辦法》，擔任兼職講師，每月至少為所轄全員培訓1次；督促下轄業(yè)務部經理每周至少為業(yè)務部全員授課培訓1次；
10.負責銀保系統(tǒng)管理，審閱業(yè)務部經理及客戶經理銀保日志；
11.負責續(xù)期品質管理指標的改善和督導，達成公司下達的業(yè)務目標。