1、負責中高端人才招聘,完成項目交付指標;
2、建立人才搜索渠道,了解中高端人才的動態(tài)信息;
3、了解中高端人才需求信息,提供招聘方案與計劃;
4、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案;
5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
6、跟進候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
7、繪制對標行業(yè)、重點崗位的人才地圖;
8、人才庫信息盤活與維護。
1、大專以上學歷,2年及以上IT技術領域招聘工作經(jīng)驗;
2、目標意識明確,交付結果導向,主動性強,具有上進心與內驅力;
3、善于與人溝通,有一定的服務意識,有良好的團隊協(xié)作意識;
4、擁有良好的職業(yè)操守與職業(yè)素養(yǎng);
5、希望在招聘方向繼續(xù)發(fā)展。