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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)鋪市“量”可視化工作，對(duì)公司要求的重點(diǎn)通路進(jìn)行鋪市結(jié)果的數(shù)據(jù)可視化統(tǒng)計(jì)【包括NKA\RKA\經(jīng)銷商KA\020等】
·每月確認(rèn)回收各通路提供的原始數(shù)據(jù)，未能按時(shí)提交的通路及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通及確認(rèn)（原因和補(bǔ)交時(shí)間）。
·每月對(duì)重點(diǎn)通路的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)變化進(jìn)行確認(rèn)及維護(hù)（門店?duì)I業(yè)狀態(tài)、POS數(shù)據(jù)等），并根據(jù)統(tǒng)計(jì)要求進(jìn)行數(shù)據(jù)加工整合
·每月對(duì)重點(diǎn)通路鋪市數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化處理，并按公司組織架構(gòu)進(jìn)行劃分匯總（通路\部門\區(qū)域等）
·每月根據(jù)O2O的在線門店情況，按照平臺(tái)劃分對(duì)相應(yīng)通路的門店上線情況進(jìn)行可視化處理。
2、負(fù)責(zé)鋪市“質(zhì)”可視化工作，對(duì)公司確認(rèn)的重點(diǎn)門店陳列情況進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化統(tǒng)計(jì)【NKA\RKA\經(jīng)銷商KA】
·每月2檔確認(rèn)回收重點(diǎn)門店陳列相關(guān)數(shù)據(jù)（AI識(shí)別，外包公司），對(duì)缺失數(shù)據(jù)及時(shí)與負(fù)責(zé)人員進(jìn)行確認(rèn)和溝通。
·對(duì)每檔回收的原始數(shù)據(jù)，按照分配到的項(xiàng)目根據(jù)要求進(jìn)行二次確認(rèn)及修正，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)加工整合
·每檔按照要求對(duì)重點(diǎn)門店部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行人工補(bǔ)充采集，并進(jìn)行加工整合
·每月2檔根據(jù)店頭陳列重點(diǎn)項(xiàng)目，將各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化處理，并按公司架構(gòu)進(jìn)行匯總劃分（通路\部門\區(qū)域等）
3、負(fù)責(zé)提供相應(yīng)鋪市“質(zhì)”與“量”的數(shù)據(jù)，協(xié)助各區(qū)域銷售明確店頭鋪市情況，以協(xié)助區(qū)域制定相應(yīng)改善計(jì)劃
·每月提供重點(diǎn)通路鋪市率數(shù)據(jù)匯總分析結(jié)果（通路\部門\區(qū)域等達(dá)成情況），協(xié)助銷售了解負(fù)責(zé)區(qū)域/通路的鋪市情況
·每月提供直營(yíng)KA各通路SKU鋪市缺失的門店清單，明確各門店的缺失品項(xiàng)，協(xié)助銷售進(jìn)行單店單品改善。
·每月2檔提供重點(diǎn)門店店頭陳列情況匯總結(jié)果（通路\部門\區(qū)域等執(zhí)行及占比情況），協(xié)助銷售了解負(fù)責(zé)區(qū)域/通路的陳列執(zhí)行結(jié)果。
·每月2檔提供重點(diǎn)門店對(duì)策陳列情況分析結(jié)果，協(xié)助銷售了解對(duì)策執(zhí)行“質(zhì)”與“量”，明確后續(xù)改善方向。
4、其他數(shù)據(jù)協(xié)助工作
·相關(guān)數(shù)據(jù)特殊處理需求、上級(jí)指派的臨時(shí)數(shù)據(jù)
·其他部門需求的數(shù)據(jù)支持
5、其他上司指示的工作
職位要求：
1、熟悉快消品行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境有一定了解
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠分析數(shù)據(jù)問(wèn)題，并提出合理建議
3、熟悉精通EXCEL，PPT等辦公軟件
4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于傾聽(tīng)理解他人需求，能夠明確表達(dá)自身建議
5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠合理安排時(shí)間，主動(dòng)解決問(wèn)題
（出勤地：上海）