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更新于 12月9日

電商運(yùn)營專員-抖音渠道(上海)

面議
  • 上海黃浦區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

抖音小店店長
工作內(nèi)容:?
1.基于抖音渠道的飲品年度生意目標(biāo),制定月度生意計(jì)劃并管理DP團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)執(zhí)行和跟進(jìn)。包含貨品訂單,貨品計(jì)劃、渠道拆解等。
(2026年初抖音新設(shè)飲品旗艦店,為新店的從0到1做全方面的籌備和啟動(dòng)工作。包括開店流程、供應(yīng)鏈?zhǔn)崂?,各環(huán)節(jié)運(yùn)營規(guī)劃和細(xì)節(jié)的落地)
2.參與并發(fā)起抖音渠道飲品的內(nèi)容策劃和制作,用于品牌向投放和千川投流,提升內(nèi)容質(zhì)量和廣告效率。
3.與市場部密切合作,聯(lián)動(dòng)品牌大campaign和營銷資源在抖音的落地,實(shí)現(xiàn)品效合一,及人群資產(chǎn)運(yùn)營。
4.與平臺(tái)方的日常溝通,涉及行業(yè)、達(dá)人、行業(yè)營銷等,獲得更多達(dá)人資源、商城活動(dòng)資源。
5.管理品牌自營渠道(含自播,包括不限于月度和周度計(jì)劃等)和達(dá)人渠道,在計(jì)劃費(fèi)比內(nèi)達(dá)成生意目標(biāo)。
6.日常業(yè)務(wù)的執(zhí)行,包含經(jīng)銷商管理、供應(yīng)鏈管理、費(fèi)用核銷、內(nèi)部跨部門協(xié)作等。
職位要求:
1.有抖音平臺(tái)或品牌方抖音渠道經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先,有飲品類目電商經(jīng)驗(yàn)者亦優(yōu)先考慮。在DP公司對接成熟大品牌客戶的運(yùn)營崗也可考慮。
2. 擅于策劃符合平臺(tái)屬性的內(nèi)容,自身熱衷個(gè)人抖音/小紅書賬號(hào)的運(yùn)營打造,展現(xiàn)出色的內(nèi)容企畫能力。
3. 擅于數(shù)據(jù)分析,熟悉使用云圖、星圖、巨量算數(shù)等抖音工具。
4.有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),在工作中善于主動(dòng)找出課題解決課題。

工作地點(diǎn)

上海黃浦區(qū)中海國際中心A座

職位發(fā)布者

彭斐/人事副主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海江崎格力高食品有限公司
上海江崎格力高成立于1995年9月,在日本廣受歡迎的休閑食品中融合中國傳統(tǒng)的飲食文化,不斷開發(fā)創(chuàng)新,致力于為中國消費(fèi)者開發(fā)、提供更多符合中國市場的新產(chǎn)品。公司注重企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的完善,提高企業(yè)的整體水平,以人為本是公司的用人原則。公司關(guān)注對人才的培養(yǎng),組織海外研修和多層次的培訓(xùn),使員工的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人能力得以有機(jī)結(jié)合和充分施展。在自有工廠閔行、奉賢工廠生產(chǎn)主力產(chǎn)品Pocky百奇、pejoy百醇、PRETZ百力滋等休閑食品,并面向全國進(jìn)行銷售?,F(xiàn)有員工約2000余人。自2016年設(shè)立電商部門以來,在中國電商事業(yè)壯大發(fā)展的大環(huán)境下,持續(xù)擴(kuò)大線上、線下市場規(guī)模。
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