工作內容：
1、開拓以小店為主要客戶的經銷商，制定與經銷商的共同鋪市擴大計劃并付諸實施?！ぴ趽攨^(qū)域內開拓能夠覆蓋配送小店的經銷商（以下簡稱小店經銷商），確立相關銷售網絡（包括靈活運用二批商），力爭實現鋪市的質和量的最大化。
·對小店經銷商進行管理、指導和培訓，持續(xù)優(yōu)化鋪市擴大相關的實施內容（訪問路線、拜訪優(yōu)先級等），更加高效地實現目標的達成。針對還未導入格力高產品的TT小店進行門店開拓以及開拓后的持續(xù)跟進。
·在理解小店開拓策略的基礎上，針對所負責區(qū)域的鋪市計劃，通過直接或者間接的方式獲得經銷商的配合，達成鋪市目標；
·對每家小店門店的銷售數據進行管理，持續(xù)進行相關提案，進行鋪市改善、SKU更新以及店頭改善，高效地實現銷量和利潤目標的達成。
2、收集市場價格相關的信息以及匯報相關竄貨信息。
理貨員管理（理貨員的巡店日程的管理、決定事項（排面·促銷·二次陳列）在每家門店的實施確認、掌握理貨員店頭活動內容）
投訴應對（門店拜訪、消費者家庭拜訪、投訴產品的回收、向總部進行匯報、處理完成后的門店報告等）
內勤業(yè)務（上述業(yè)務開展所涉及的社內報告資料以及核銷資料制作，根據上司指令制作相關資料、涉及PSI相關產銷數字的制定，等）
職位要求：
●要求學歷：大學專科及以上
●必要的知識：①FMCG行業(yè)基礎知識；
●必要的經驗：①具備快消品行業(yè)4年及以上工作經驗；②有經銷商開拓經驗；③有流通客戶門店管理、客情維護、CVS和地推經驗；④有商超管理和開拓經驗
●語言skill：口齒清晰，普通話表達流利
●其他skill：①熟悉各類Office軟件操作；②基本的銷售技巧；
●行動態(tài)度要求：①有不斷完善業(yè)務水平的意愿；②工作態(tài)度認真、較強的工作責任心及抗壓能力；③工作中勇于嘗試、大膽嘗試；④良好的合作意識；⑤工作心態(tài)積極樂觀；