職位描述
安全管理快速消費品食品/飲料環(huán)保
崗位職責(zé):
1.安全體系落地與合規(guī)管理
1.1.協(xié)助經(jīng)理推動工廠安全管理的執(zhí)行，確保工廠安全生產(chǎn)合法合規(guī)；
1.2.組織制定/完善安全、消防制度及應(yīng)急預(yù)案，落實重大危險源管理；
1.3.主導(dǎo)安全檢查、隱患排查及整改閉環(huán)，制止違規(guī)行為，杜絕安全事故。
2.安全運營與應(yīng)急響應(yīng)
2.1.開展安全教育培訓(xùn)（如消防、特種設(shè)備操作）及應(yīng)急演練；
2.2.負(fù)責(zé)工廠安全、消防應(yīng)急事件處置；
2.3.對接政府安全檢查（應(yīng)急管理局等），組織問題整改與反饋。
3.目標(biāo)管理與效能提升
3.1.分解工廠安全年度目標(biāo)，運用管理工具（5W分析、KPI報表）推動達(dá)成；
3.2.動態(tài)更新檢查清單，監(jiān)督各部門作業(yè)合規(guī)性，針對性改進重難點問題。
4.團隊培養(yǎng)與績效管理
4.1.落地部門人力體系，執(zhí)行績效評估與面談計劃；
4.2.統(tǒng)籌安全人才盤點與儲備規(guī)劃，培養(yǎng)專業(yè)能力強、文化契合的團隊。
5.安全文化塑造
5.1.促進“積極、健康、向上”的安全氛圍；
5.2.高效完成總部及經(jīng)理指派任務(wù)。
勝任能力：
1.安全體系落地與合規(guī)管理
1.1.協(xié)助經(jīng)理推動工廠安全管理的執(zhí)行，確保工廠安全生產(chǎn)合法合規(guī)；
1.2.組織制定/完善安全、消防制度及應(yīng)急預(yù)案，落實重大危險源管理；
1.3.主導(dǎo)安全檢查、隱患排查及整改閉環(huán)，制止違規(guī)行為，杜絕安全事故。
2.安全運營與應(yīng)急響應(yīng)
2.1.開展安全教育培訓(xùn)（如消防、特種設(shè)備操作）及應(yīng)急演練；
2.2.負(fù)責(zé)工廠安全、消防應(yīng)急事件處置；
2.3.對接政府安全檢查（應(yīng)急管理局等），組織問題整改與反饋。
3.目標(biāo)管理與效能提升
3.1.分解工廠安全年度目標(biāo)，運用管理工具（5W分析、KPI報表）推動達(dá)成；
3.2.動態(tài)更新檢查清單，監(jiān)督各部門作業(yè)合規(guī)性，針對性改進重難點問題。
4.團隊培養(yǎng)與績效管理
4.1.落地部門人力體系，執(zhí)行績效評估與面談計劃；
4.2.統(tǒng)籌安全人才盤點與儲備規(guī)劃，培養(yǎng)專業(yè)能力強、文化契合的團隊。
5.安全文化塑造
5.1.促進“積極、健康、向上”的安全氛圍；
5.2.高效完成總部及經(jīng)理指派任務(wù)。
勝任能力：
1.專業(yè)基礎(chǔ)：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.安全專精：掌握安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與體系方法，精通現(xiàn)場隱患識別與風(fēng)險預(yù)測。
3.管理增效：精通運用管理工具（清單、報表、5W、項目等）提升安全環(huán)境績效。
4.團隊賦能：具備團隊建設(shè)、績效管理、人才識別培養(yǎng)及高效溝通能力。
5.綜合素養(yǎng)：具備創(chuàng)新解決、跨部門/外部協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化及持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
6.中共黨員優(yōu)先。
2.安全專精：掌握安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與體系方法，精通現(xiàn)場隱患識別與風(fēng)險預(yù)測。
3.管理增效：精通運用管理工具（清單、報表、5W、項目等）提升安全環(huán)境績效。
4.團隊賦能：具備團隊建設(shè)、績效管理、人才識別培養(yǎng)及高效溝通能力。
5.綜合素養(yǎng)：具備創(chuàng)新解決、跨部門/外部協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化及持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
6.中共黨員優(yōu)先。
工作地點
濟寧鄒城市燕京啤酒(山東)有限責(zé)任公司
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濟寧鴻潤食品股份有限公司
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職位發(fā)布者
樊女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
燕京啤酒燕京啤酒 1980年建廠，1993年組建集團，1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營業(yè)務(wù)為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產(chǎn)品的制造和銷售。公司為中國最大啤酒企業(yè)集團之一，旗下?lián)碛兄苯踊蜷g接控股子公司60家，遍布全國18個省市。公司在發(fā)展中開創(chuàng)了具有燕京特色的經(jīng)營模式，形成了以市場優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、管理和技術(shù)優(yōu)勢為主要內(nèi)容的核心競爭力，為中國民族啤酒工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。作為民族啤酒工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，燕京啤酒在長期的發(fā)展過程中始終堅持“質(zhì)量就是生命”，將企業(yè)的工匠文化厚植于每一滴啤酒當(dāng)中，堅持進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，持續(xù)擴大中高檔酒占比、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增強競爭力，通過強大品牌、夯實渠道、培育客戶、深耕市場、精實運營五大發(fā)展路徑，不斷提升公司運營效果，實現(xiàn)產(chǎn)品升級、市場升級和管理升級?！笆奈濉睍r期，公司制定并實施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，以“二次創(chuàng)業(yè)，復(fù)興燕京”為主基調(diào)，秉承“為生活釀造美好”的使命，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，深化卓越管理體系建設(shè)、實施供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級、加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立全新研發(fā)體系、推進綠色低碳發(fā)展，實現(xiàn)更高效、更可持續(xù)、更和諧的增長。
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