職位描述
成型工藝
Essential Function:
1. Lead continuous improvement to raise product yield, efficiency and process stabilization. （30%）
2. Lean and IE skills with success project experience. （20%）
3. Process capability and capacity/productivity improvement. （10%）
4. P-FMEA, CP, WI/WSP and other process related document prepare and control. （10%）
5. Line Troubleshooting and Customer complaint root cause analysis. （10%）
6. New project mass production process setup, validation together with line fixture preparation. （10%）
7. Other duties as assigned. （10%）
Qualification:
1. Bachelor degree in Polymer Science or mechanical engineering area.
2. Over 3 years process engineering experience.
3. Experience with continuous process improvement.
4. Lean and IE skills with success project experience.
5. Orally and written English skills.
6. Good communication skill and teamwork spirit.
7. Good self-motivated, good execution, and result-orientated.
8. Project management experience is preferred.
9. ISO9000 or ISO/TS16949 knowledge is preferred.
10. Automobile industrial background is preferred.
工作地點
吳中區(qū)羅杰斯科技蘇州有限公司
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職位發(fā)布者
呂文娟/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
羅杰斯科技(蘇州)有限公司羅杰斯公司(NYSE:ROG)作為工程材料的全球領(lǐng)導者，我們的產(chǎn)品正驅(qū)動、保護并連接我們的世界。羅杰斯為客戶提供創(chuàng)新解決方案幫助他們應對材料領(lǐng)域的困難和挑戰(zhàn)。我們的先進電子以及高彈體材料可廣泛用于電動/混動汽車、車輛安全和雷達系統(tǒng)、移動設(shè)備、再生能源、無線基礎(chǔ)設(shè)施、高效電機驅(qū)動以及工業(yè)設(shè)備等諸多領(lǐng)域。羅杰斯總部位于亞利桑那州錢德勒市，在美國、亞洲和歐洲都設(shè)有制造工廠，銷售辦公室遍布全球。詳情可訪問公司網(wǎng)站羅杰斯蘇州自2002年在園區(qū)成立，至今已發(fā)展為擁有800多名員工的亞洲制造中心和總部。十多年來，羅杰斯始終秉持著吸引人才，重視人才和發(fā)展人才的理念，培養(yǎng)出一支充滿活力，積極進取，擁有強大凝聚力的團隊，在中國和亞洲創(chuàng)造了強勁的成長記錄。羅杰斯蘇州生產(chǎn)的產(chǎn)品包括：用于無線電基站、功率放大器、雷達裝置系統(tǒng)和快速數(shù)字處理系統(tǒng)的高頻線路板材料；用于鐵路軌道交通、混合動力、風能太陽能轉(zhuǎn)換等領(lǐng)域的配電定制分層母線排；用于新能源汽車、智能手機密封和能量管理、飛機和鐵路運輸內(nèi)飾、汽車及消費品等領(lǐng)域的高性能泡沫材料；以及用于汽車油箱等處的浮標檢測器和用于打印領(lǐng)域的合成橡膠部件等。2014年7月，羅杰斯科技（蘇州）有限公司參與了由圓才組織的蘇州工業(yè)園區(qū)敬業(yè)度調(diào)研活動，并喜獲“2014年度園區(qū)十大優(yōu)秀雇主”的稱號。2016年11月，羅杰斯科技（蘇州）有限公司喜獲由蘇州園區(qū)總工會和園區(qū)勞動和社會保障局共同主辦評選的“十大關(guān)愛職工企業(yè)”的稱號。這些榮譽不僅讓我們所有羅杰人感到驕傲，同時也讓羅杰斯管理層深深地體會到榮譽背后員工對公司雇主文化的認可和積極為企業(yè)打造雇主品牌所付出的努力。備注：所有職位申請者需要年滿16周歲，男女不限。
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