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更新于 4月14日

Process Engineer - 高分子材料方向 相城廠

1.2-1.6萬·14薪
  • 蘇州相城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

材料改性高分子功能材料高分子基復合材料樹脂材料橡膠材料聚氨酯化學原料/化學制品橡膠和塑料制品
Essential Functions:
1.Implement the qualification of new machine, new product and new raw material. 15%
2.Implement knowledge management requirement, write and refine SOP, develop trouble shooting document, train technicians and related production staff. 15%
3.Coordinates with other departments to assure smooth operations and dispose any problems and/or issues. 25%
4.Ensure safe and environmentally friendly NDP and production processes through training, regular meetings, improvement and audit activities. 20%
5.Lead improvement project independently, improve process capability to satisfy customer, reduce cost,make production running efficiently and meeting the requirement of ISO9000/14001/IATF, etc.15%
7.Other tasks assigned by the supervisor. 10%
Education & Experience:
1. BS Chemical Engineering with a Polymer Science Degree
2. Above more than 3 years process engineering experience
3. Skilled communication in written and oral English
4. ISO9000/ IATF16949 knowledge, be skilled on FMEA and control plan
5. MS Office Software
6. Project implements experience.

工作地點

相城區(qū)羅杰斯先進材料科技(蘇州)有限公司

職位發(fā)布者

呂文娟/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo羅杰斯科技(蘇州)有限公司
羅杰斯公司(NYSE:ROG)作為工程材料的全球領導者,我們的產品正驅動、保護并連接我們的世界。羅杰斯為客戶提供創(chuàng)新解決方案幫助他們應對材料領域的困難和挑戰(zhàn)。我們的先進電子以及高彈體材料可廣泛用于電動/混動汽車、車輛安全和雷達系統(tǒng)、移動設備、再生能源、無線基礎設施、高效電機驅動以及工業(yè)設備等諸多領域。羅杰斯總部位于亞利桑那州錢德勒市,在美國、亞洲和歐洲都設有制造工廠,銷售辦公室遍布全球。詳情可訪問公司網站羅杰斯蘇州自2002年在園區(qū)成立,至今已發(fā)展為擁有800多名員工的亞洲制造中心和總部。十多年來,羅杰斯始終秉持著吸引人才,重視人才和發(fā)展人才的理念,培養(yǎng)出一支充滿活力,積極進取,擁有強大凝聚力的團隊,在中國和亞洲創(chuàng)造了強勁的成長記錄。羅杰斯蘇州生產的產品包括:用于無線電基站、功率放大器、雷達裝置系統(tǒng)和快速數字處理系統(tǒng)的高頻線路板材料;用于鐵路軌道交通、混合動力、風能太陽能轉換等領域的配電定制分層母線排;用于新能源汽車、智能手機密封和能量管理、飛機和鐵路運輸內飾、汽車及消費品等領域的高性能泡沫材料;以及用于汽車油箱等處的浮標檢測器和用于打印領域的合成橡膠部件等。2014年7月,羅杰斯科技(蘇州)有限公司參與了由圓才組織的蘇州工業(yè)園區(qū)敬業(yè)度調研活動,并喜獲“2014年度園區(qū)十大優(yōu)秀雇主”的稱號。2016年11月,羅杰斯科技(蘇州)有限公司喜獲由蘇州園區(qū)總工會和園區(qū)勞動和社會保障局共同主辦評選的“十大關愛職工企業(yè)”的稱號。這些榮譽不僅讓我們所有羅杰人感到驕傲,同時也讓羅杰斯管理層深深地體會到榮譽背后員工對公司雇主文化的認可和積極為企業(yè)打造雇主品牌所付出的努力。備注:所有職位申請者需要年滿16周歲,男女不限。
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