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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)總部運營類會議的頂層規(guī)劃與環(huán)節(jié)設(shè)計，確定會議議程并保障全流程會務(wù)組織；
2. 負(fù)責(zé)建立會議決議事項跟蹤臺賬，明確責(zé)任主體、時間節(jié)點與完成標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤反饋落地進(jìn)度，確保會議成果有效轉(zhuǎn)化；
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嵺`案例的系統(tǒng)性遴選、深度挖掘與價值提煉，聚焦可復(fù)制推廣的業(yè)務(wù)模式與管理經(jīng)驗，形成標(biāo)準(zhǔn)化推廣材料；
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總部運營系列培訓(xùn)會議的頂層規(guī)劃、環(huán)節(jié)設(shè)計、組織協(xié)調(diào)及主持等相關(guān)工作；
5. 響應(yīng)財務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計等職能部室需求，提供工作報告及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)文件的編制支持，推進(jìn)跨部門協(xié)同事項落地；
6. 對接綜合管理部，組織本部門崗位招聘計劃編制、招聘需求提報與招聘流程協(xié)同，保障人員補充及時到位；
7. 高效完成上級交辦的其他臨時性事務(wù)，確保各項工作有序推進(jìn)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、市場營銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、需對醫(yī)療行業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)知，并具備出色的跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力。
3、1-3 年運營支持、行政協(xié)調(diào)或會議組織管理相關(guān)工作經(jīng)驗。具備跨部門會議組織、材料收集、報告整理經(jīng)驗者優(yōu)先。