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◆職位描述： 一、培訓(xùn)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目整體實(shí)施（前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、培訓(xùn)后評(píng)估總結(jié)）； 2、探索更多培訓(xùn)轉(zhuǎn)化及落地的形式，通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行效果的評(píng)估及優(yōu)化； 3、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)：從項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、需求調(diào)研、實(shí)施跟蹤到結(jié)果反饋及評(píng)估，及時(shí)提出對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有利的合理建議、并推動(dòng)落實(shí)； 4、承擔(dān)部分課程研發(fā)&授課：切合需求，進(jìn)行課程研發(fā)，保障課程質(zhì)量及知識(shí)準(zhǔn)確性； 5、跨部門(mén)整合資源，支持相關(guān)賦能項(xiàng)目； 6、能適應(yīng)出差。 二、會(huì)員： 1、推行會(huì)員政策、開(kāi)發(fā)/維護(hù)會(huì)員資源、執(zhí)行會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)、保障會(huì)員工作有序進(jìn)行； 2、對(duì)集團(tuán)總部會(huì)員政策和管理制度在終端的正確指導(dǎo)實(shí)施； 3、對(duì)終端會(huì)員ERP系統(tǒng)操作技能培訓(xùn)及指導(dǎo)； 4、對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)的盤(pán)點(diǎn)、分析及終端的落地指導(dǎo)； 5、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)有效策劃，落地組織并及時(shí)反饋總結(jié)； 6、對(duì)經(jīng)銷市場(chǎng)各項(xiàng)會(huì)員工作的指導(dǎo)，有效開(kāi)展落地培訓(xùn)； 7、做好高端會(huì)員的維護(hù)工作，及時(shí)處理客訴并有效協(xié)調(diào)。 ◆任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，具有項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備統(tǒng)籌及執(zhí)行能力，表達(dá)能力，親和力 3、思路清晰，有一定活動(dòng)策劃及統(tǒng)籌能力 3、自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4、有零售體系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新 職位亮點(diǎn)：品牌培訓(xùn)、會(huì)員管理