職位描述
汽車零部件
要求：招收應屆生，本科學歷，985/211院校優(yōu)先，機械設計制造及其自動化、車輛工程、材料科學與工程、金屬材料工程等專業(yè)。
薪資：本科生7000-9000元，年薪10萬-13萬元/年；
研究生8000-10000元，年薪12萬-15萬元/年。
崗位職責：
1、組織完成原材料、鍛、車、熱處理、磨、裝工藝文件的驗證；
2、完成內(nèi)外徑在線檢測設備日常的工裝更換、防錯驗證，及時響應跟蹤在線檢測設備問題反饋，分析解決，以及設備的維護保養(yǎng)；
3、完成裝配自動線檢測工位的調(diào)整驗證；
4、定期更新生產(chǎn)中的流程圖、控制計劃、作業(yè)指導書等相關工藝文件；
5、完成日常SAP工藝數(shù)據(jù)的維護；
6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，跟進處理，進行驗證，確保生產(chǎn)；
7、完成公司知識產(chǎn)權的收集、管理匯總等相關工作。
薪資：本科生7000-9000元，年薪10萬-13萬元/年；
研究生8000-10000元，年薪12萬-15萬元/年。
崗位職責：
1、組織完成原材料、鍛、車、熱處理、磨、裝工藝文件的驗證；
2、完成內(nèi)外徑在線檢測設備日常的工裝更換、防錯驗證，及時響應跟蹤在線檢測設備問題反饋，分析解決，以及設備的維護保養(yǎng)；
3、完成裝配自動線檢測工位的調(diào)整驗證；
4、定期更新生產(chǎn)中的流程圖、控制計劃、作業(yè)指導書等相關工藝文件；
5、完成日常SAP工藝數(shù)據(jù)的維護；
6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，跟進處理，進行驗證，確保生產(chǎn)；
7、完成公司知識產(chǎn)權的收集、管理匯總等相關工作。
福利待遇：
入職即繳“五險一金”、年終獎、崗位培訓、晉升規(guī)劃、餐補、帶薪年假、節(jié)慶費、廠慶費、節(jié)日禮品、生日蛋糕、高溫補貼等。
入職即繳“五險一金”、年終獎、崗位培訓、晉升規(guī)劃、餐補、帶薪年假、節(jié)慶費、廠慶費、節(jié)日禮品、生日蛋糕、高溫補貼等。
工作地點
大通區(qū)淮南錢潮軸承有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
立即溝通
萬向錢潮股份公司萬向錢潮股份公司初創(chuàng)于1969年，1993年公開發(fā)行股票，股票代碼000559。公司創(chuàng)業(yè)50多年來，專門致力于汽車零部件的研發(fā)及制造，并為汽車零部件模塊化提供系統(tǒng)化、協(xié)同化的解決方案。專業(yè)生產(chǎn)萬向節(jié)、傳動軸、等速驅(qū)動軸、輪轂單元、軸承、制動器、汽車電子、傳動系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)、燃油箱及后處理系統(tǒng)等零部件及總成。萬向節(jié)及輪轂單元產(chǎn)品居全球領先，國內(nèi)行業(yè)第一；傳動軸、等速驅(qū)動軸、軸承等產(chǎn)品居國內(nèi)領先。為奔馳、寶馬、豐田、大眾、通用、福特、本田、三菱-日產(chǎn)-雷諾、一汽、上汽、東風、廣汽、長安、長城、吉利、中國重汽、福田、日野等重點客戶長期穩(wěn)定供貨。萬向錢潮擁有國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站、省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心、省級工業(yè)設計中心、CNAS/CQC/CCAP認證實驗室。公司具有核心的設計技術、制造技術、試驗技術，以綠色設計、綠色制造和智能制造的理念，為新能源汽車和智能汽車提供綠色化和智能化集成系統(tǒng)解決方案。萬向錢潮主導、參與制定了萬向節(jié)、等速驅(qū)動軸、軸承、制動器等產(chǎn)品國際標準、國家標準、行業(yè)標準和浙江制造標準累積六十項。累積獲得了國內(nèi)授權專利兩千六百多項，其中發(fā)明專利兩百多項。萬向錢潮制造的汽車零部件產(chǎn)品在1987年榮獲國家銀質(zhì)獎；2005年“錢潮”商標被認定為馳名商標；2007年萬向節(jié)產(chǎn)品榮獲中國世界名牌、中國工業(yè)大獎表彰獎；2010年萬向錢潮榮獲首屆浙江省政府質(zhì)量獎，2013年榮獲首屆中國質(zhì)量獎提名獎；2017年萬向錢潮股份公司被評為制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，2021年浙江萬向精工有限公司被評為制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)；2021年萬向錢潮再次榮獲中國質(zhì)量獎提名獎。萬向錢潮圍繞“讓空氣更清新”的使命，堅定全球化發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)實施數(shù)智設計、運營、智造，打造全球先進企業(yè)。
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