職位描述
代理商/經(jīng)銷商面銷/陌拜電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
1.在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動尋找潛在終端客戶，進(jìn)行叉車產(chǎn)品市場推廣，建立和發(fā)展同終端客戶的關(guān)系，促進(jìn)產(chǎn)品的成交。
2.以客戶為導(dǎo)向，充分了解客戶需求，為客戶提供林德和寶驪的產(chǎn)品及解決方案，積極推動價值型產(chǎn)品的銷售。
3.在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動開發(fā)并維護(hù)銷售渠道
4.按公司規(guī)定完成每日客戶拜訪及提交相關(guān)報告（訪問報告、訪問信息表、每周工作計劃、項目清單等）。
5.追蹤訂單的執(zhí)行情況，確保及時交貨及貨款回籠。
2.以客戶為導(dǎo)向，充分了解客戶需求，為客戶提供林德和寶驪的產(chǎn)品及解決方案，積極推動價值型產(chǎn)品的銷售。
3.在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動開發(fā)并維護(hù)銷售渠道
4.按公司規(guī)定完成每日客戶拜訪及提交相關(guān)報告（訪問報告、訪問信息表、每周工作計劃、項目清單等）。
5.追蹤訂單的執(zhí)行情況，確保及時交貨及貨款回籠。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，自備車輛；（每月有車費(fèi)報銷）
2.具有2年以上工業(yè)設(shè)備機(jī)械等相關(guān)行業(yè)直銷和渠道經(jīng)驗；
3. 熱愛銷售工作，吃苦勤奮，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；
公司福利：
車補(bǔ)報銷，午餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、13薪、年終獎、做五休二（彈性工作），試用期五險一金，員工及子女商業(yè)保險，每年8-15天帶薪休假，每年員工體檢，旅游等。
公司培訓(xùn)：
新銷售顧問三個月輔導(dǎo)培訓(xùn)計劃、手機(jī)APP學(xué)習(xí)平臺、總部集中式培訓(xùn)
專業(yè)技能：產(chǎn)品知識、競品知識、行業(yè)知識、方案能力、項目管理等培訓(xùn)
通用技能：溝通技巧、客戶關(guān)系、談判能力、處理異議、發(fā)掘需求、時間管理、學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，自備車輛；（每月有車費(fèi)報銷）
2.具有2年以上工業(yè)設(shè)備機(jī)械等相關(guān)行業(yè)直銷和渠道經(jīng)驗；
3. 熱愛銷售工作，吃苦勤奮，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；
公司福利：
車補(bǔ)報銷，午餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、13薪、年終獎、做五休二（彈性工作），試用期五險一金，員工及子女商業(yè)保險，每年8-15天帶薪休假，每年員工體檢，旅游等。
公司培訓(xùn)：
新銷售顧問三個月輔導(dǎo)培訓(xùn)計劃、手機(jī)APP學(xué)習(xí)平臺、總部集中式培訓(xùn)
專業(yè)技能：產(chǎn)品知識、競品知識、行業(yè)知識、方案能力、項目管理等培訓(xùn)
通用技能：溝通技巧、客戶關(guān)系、談判能力、處理異議、發(fā)掘需求、時間管理、學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)
負(fù)責(zé)區(qū)域：包頭+鄂爾多斯+烏海
工作地點
包頭青山區(qū)內(nèi)蒙古傳媒大廈
相似職位
- 銷售代表4000-6000元
包頭 - 昆都侖區(qū)
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
林德（中國）叉車有限公司北京分公司林德（中國）叉車有限公司是一家擁有百年歷史的德國跨國集團(tuán)在中國成立的子公司，中國員工3000多名，屬于制造業(yè)行業(yè)，主要業(yè)務(wù)范圍：開發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種規(guī)格型號的物料搬運(yùn)設(shè)備、液壓部件、驅(qū)動和控制元件等，并提供相應(yīng)的售后服務(wù)。公司在未來十年的發(fā)展戰(zhàn)略：能源、數(shù)字化和自動化，通過創(chuàng)新和績效實現(xiàn)持續(xù)的行業(yè)領(lǐng)先地位。林德(中國)叉車有限公司北京分公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋華北、東北區(qū)域，總部設(shè)在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，擁有辦公樓、展示廳、配件中心、成品倉庫和維修車間等設(shè)施。林德（中國）北方大區(qū)在區(qū)域內(nèi)北京、天津、大連、石家莊、沈陽、長春等主要城市設(shè)立了10家分公司，并配備相應(yīng)的銷售和售后服務(wù)力量，為當(dāng)?shù)乜蛻籼峁└旖荨⒏鼉?yōu)良的售前和售后服務(wù)。長期以來，林德最重要的工作之一是建立一支高素質(zhì)，奮發(fā)向上的員工隊伍。通過目標(biāo)管理體系使每個員工明確工作目標(biāo)，通過規(guī)范的培訓(xùn)制度使員工隊伍掌握完成目標(biāo)所需的專業(yè)知識技能，通過團(tuán)隊合作完成目標(biāo)任務(wù)。誠信負(fù)責(zé)、精簡高效、坦誠溝通、團(tuán)隊合作、渴望成功是我們的企業(yè)文化。林德（中國）北方大區(qū)期待充滿熱情、勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士加入。我們將提供具有競爭力的薪酬福利和完善的培訓(xùn)，讓我們共同發(fā)展、共同進(jìn)步。歡迎加入!
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