一、HR崗位職責(zé):
1、按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,并完成招聘工作;
2、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案;
3、協(xié)助進行人力資源相關(guān)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作;
4、協(xié)助HRBP參與部門日常管理,制定并落實人力資源解決方案;
5、員工培訓(xùn)活動。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
3、有較好的分析判斷能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于數(shù)據(jù)分析,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;
4、熟悉人力資源工作流程及招聘基礎(chǔ)專業(yè)知識;
5、有IT或者互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、工作地點:濟南浪潮科技園浪潮大廈。