崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘需求,分解招聘計劃,并按計劃達成招聘目標。
2.負責(zé)維護集團招聘平臺,確保招聘流程手續(xù)的合規(guī)性;負責(zé)線上招聘網(wǎng)站的維護及續(xù)約,以及線上、線下招聘渠道的拓展。
3.負責(zé)提報每年度的校園招聘計劃,并按要求達成校招目標。
4.負責(zé)按照招聘要求,篩選匹配簡歷,并組織面試,對符合條件的候選人進行背景調(diào)查形成背調(diào)報告,以供用人部門決策。
5.統(tǒng)計公司及部門年度培訓(xùn)需求并編制年度培訓(xùn)方案,按照培訓(xùn)方案組織實施培訓(xùn)工作。
6.負責(zé)完成集團下達的各項培訓(xùn)任務(wù),確保完成。
7.負責(zé)督促并協(xié)助組織完成各級干部的授課目標、開發(fā)課程目標的達成
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年及以上工作經(jīng)驗