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崗位職責：
1、負責數(shù)據(jù)治理體系搭建、數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題治理和其他數(shù)據(jù)工作；
2、在數(shù)據(jù)治理體系搭建方面，負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)平臺與應用管理的流程體系搭建；
3、在數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設方面，負責組織業(yè)務方按照流程和制度要求，完成數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理、數(shù)據(jù)標準開發(fā)、數(shù)據(jù)模型設計和數(shù)據(jù)源認證工作；
4、在數(shù)據(jù)質(zhì)量問題治理方面，負責組織業(yè)務、IT、數(shù)據(jù)等相關人員完成數(shù)據(jù)質(zhì)量問題澄清、根因分析和方案制定并推動相關數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決；
5、在湖倉平臺建設方面，配合湖倉平臺技術人員完成數(shù)據(jù)入湖和維度模型建設；
6、在數(shù)據(jù)運營管理平臺建設方面，配合數(shù)據(jù)運營管理平臺技術人。
技能要求：
1、3年以上數(shù)據(jù)治理體系搭建和數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決的工作經(jīng)驗；
2、碩士及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉華為管理數(shù)據(jù)流程者或DAMA體系者優(yōu)先，數(shù)據(jù)建模能力是加分項；
5、熟悉業(yè)財、研發(fā)、營銷領域業(yè)務者優(yōu)先；
6、具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各個部門進行有效溝通和協(xié)作；
7、具有較強的學習能力和自我驅(qū)動力，能夠快速學習新知識和技能，并主動推動項目的進展。