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更新于 4月9日

研發(fā)效能管理專家

1.5-2.5萬·14薪
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 五險一金

職位描述

計算機軟件
崗位職責:
??(1)研發(fā)流程體系構(gòu)建??:基于IPD和敏捷研發(fā)框架,設計并優(yōu)化端到端研發(fā)流程,推動跨部門協(xié)作機制落地,確保研發(fā)目標與公司戰(zhàn)略對齊; (2)效能管理體系搭建??:建立研發(fā)效能指標體系(如交付周期、代碼質(zhì)量、缺陷密度等),通過數(shù)據(jù)監(jiān)控和評估持續(xù)識別改進點,制定效能提升方案; (3)??工具鏈整合與優(yōu)化??:主導DevOps工具鏈(如Jira、Git、CI/CD平臺)的選型與實施,推動自動化流水線建設,提升研發(fā)效率與質(zhì)量; ??(4)敏捷與Scrum實踐推廣??:指導團隊采用Scrum、看板等敏捷方法,組織迭代規(guī)劃會、回顧會,優(yōu)化需求管理、任務拆分和交付節(jié)奏; ??(5)效能分析與改進??:通過SRE理念監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定性,定期輸出效能分析報告,針對瓶頸問題(如資源分配、流程冗余)提出改進措施并推動閉環(huán); ??(6)團隊賦能與文化建設??:開展敏捷、DevOps等主題培訓,促進知識共享和技術交流,打造高績效研發(fā)文化。
任職要求:
(1)專業(yè)背景??:計算機科學、軟件工程、項目管理等相關專業(yè),本科及以上學歷; (2)5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗,熟悉IPD全流程及敏捷開發(fā)(Scrum/Kanban),有中大型項目效能改進成功案例; (3)3年以上DevOps或SRE實踐經(jīng)驗,精通Jira需求管理、Git版本控制及自動化工具鏈整合 ; (4)掌握研發(fā)效能度量模型(如DORA指標),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如ELK、Grafana); (5)具備跨部門協(xié)作能力,能協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、運維團隊達成效能目標 ; (6)持有SAFe、CSM、PMP、DevOps Master認證者優(yōu)先 ; (7)有平臺工程(Platform Engineering)建設經(jīng)驗或技術中臺優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

濟南歷下區(qū)浪潮集團有限公司

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

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浪潮集團是中國領先的云計算、大數(shù)據(jù)服務商,擁有三家上市公司。主要業(yè)務涉及計算裝備、軟件、云計算服務、新一代通信、大數(shù)據(jù)及若干應用場景。作為中國最早的IT品牌之一,浪潮致力于成為世界一流的新一代信息技術龍頭企業(yè)經(jīng)濟社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀服務商,新型基礎設施建設的骨干企業(yè)。
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