崗位職責:
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責所在單位人力資源戰(zhàn)略承接與執(zhí)行落實,對接戰(zhàn)略解碼,并監(jiān)督、跟進;
2.負責所在單位組織機構規(guī)劃設置、崗位體系調整及優(yōu)化;
3.負責所在單位人才發(fā)展體系搭建,推進人員能力提升與績效改進;
4.負責所在單位后備干部識別、高潛人才管理、干部選拔任用等;
5.負責所在單位人員招聘管理、薪酬激勵、績效考核等工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗、3年及以上團隊管理經驗優(yōu)先;
2.熟悉組織、培訓、招聘、薪酬等多個模塊工作經驗;具備大型國企或者信息技術類公司工作經驗者優(yōu)先;
3.具有較強的分析能力、解決問題的能力;善于溝通,責任心強,嚴謹認真。