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崗位職責(zé)

?1.數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品規(guī)劃 設(shè)計(jì)并落地企業(yè)級數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控等模塊 制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)分類標(biāo)準(zhǔn)（模型、維表、指標(biāo)庫），推動原子指標(biāo)、衍生指標(biāo)的規(guī)范化定義及落地。 ?2.需求分析與方案設(shè)計(jì) 深度理解業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)使用痛點(diǎn)，提煉數(shù)據(jù)治理需求（維表整合、模型一致性修復(fù)） 輸出數(shù)據(jù)治理解決方案，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)血緣追蹤、異常檢測等產(chǎn)品功能，明確與數(shù)倉開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)協(xié)作流程。 3.制定數(shù)據(jù)治理考核機(jī)制 制定數(shù)據(jù)治理考核機(jī)制（開發(fā)規(guī)范扣分/加分規(guī)則），建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標(biāo)體系（覆蓋率、一致率、時(shí)效性） ?4.全生命周期管理 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)治理執(zhí)行效果，定期輸出改進(jìn)報(bào)告（模型復(fù)用率、維表更新及時(shí)率），推動治理閉環(huán)。

?任職要求 1.計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ?2.3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)或數(shù)據(jù)質(zhì)量管理項(xiàng)目 3.熟悉DAMA、DCMM等數(shù)據(jù)治理框架，有通信行業(yè)（如運(yùn)營商）數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ?技能要求： 1.精通數(shù)據(jù)治理核心領(lǐng)域：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全 2.熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧：精通數(shù)據(jù)倉庫分層設(shè)計(jì)、擅長數(shù)據(jù)血緣追蹤工具 3.具備數(shù)據(jù)建模能力：可獨(dú)立設(shè)計(jì)維表、事實(shí)表及指標(biāo)邏輯 4.熟練使用工具：SQL、Axure/墨刀、PPT 5.強(qiáng)邏輯性與體系化思維，能快速定位數(shù)據(jù)問題根因 6.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，可推動技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理三方達(dá)成共識 ?加分項(xiàng) 1.數(shù)據(jù)治理工程師相關(guān)證書。 2.具備Python/Shell腳本開發(fā)能力，可參與數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測規(guī)則開發(fā) 3.熟悉通信運(yùn)營商業(yè)務(wù) 此崗位為外包崗位，需到客戶現(xiàn)場辦公