崗位職責:
1.負責大數(shù)據(jù)治理及管理(元數(shù)據(jù).數(shù)據(jù)標準.數(shù)據(jù)質量.數(shù)據(jù)安全.數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)方案設計.架構設計.技術選型
2.推進數(shù)據(jù)治理方案制定及實施。
3.協(xié)同其他團隊成員,共同建立數(shù)據(jù)管理工作流程.規(guī)范和方法。
4.數(shù)據(jù)治理工作的推進和效果檢驗。
任職要求:
1、數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗5年以上,計算機相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備豐富的數(shù)據(jù)架構、大數(shù)據(jù)處理或相關領域的工作經(jīng)驗。如PB級大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)和架構經(jīng)驗等。
3、熟悉數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)等相關領域的技術,包括但不限于數(shù)據(jù)庫技術、數(shù)據(jù)建模、ETL工具、數(shù)據(jù)挖掘等。此外,對分布式計算框架(如hadoop、sparkstorm等)及相關技術有深入了解和實戰(zhàn)經(jīng)驗,并熟練掌握hive/sql、python等工具和語言。
4、需要深入理解組織的業(yè)務需求,并能將其轉化為數(shù)據(jù)系統(tǒng)的技術需求。
5、需要具備優(yōu)秀的問題解決能力,能夠分析和解決復雜的技術問題。
6、良好的團隊合作和溝通能力。能夠清晰地表達技術觀點和需求,有效地與團隊成員和業(yè)務人員溝通。