崗位職責(zé)：
1、面向客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,需求挖掘；
2、統(tǒng)籌人員交付的執(zhí)行和管理；
3、現(xiàn)場客戶關(guān)系維護(hù)、人員考勤、結(jié)算接口對接；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工關(guān)系管理，包括續(xù)簽勞動合同、勞動糾紛解決等；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工的日常維護(hù)建設(shè)工作，包括相關(guān)信息的下達(dá)、福利發(fā)放等。
6、定時完成并上報各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表
7、根據(jù)招標(biāo)文件要求制作投標(biāo)文件的簡歷部分；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，本科及以上優(yōu)先，有1-2年招聘經(jīng)驗，hrbp工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，溝通能力和說服能力，親和力；
3、對待工作細(xì)心仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有人力外包項目經(jīng)驗優(yōu)先、有客戶溝通經(jīng)驗優(yōu)先。