任職要求：
1、專業(yè)知識(shí)要求：本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、中文等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備行政管理、中文寫作等相關(guān)理論知識(shí)。
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上其它企業(yè)行政管理、人力資源管理等工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉政府項(xiàng)目資料編寫、績(jī)效體系管理，具備良好的文字組織功底，能獨(dú)立對(duì)接并完成內(nèi)外部相關(guān)工作。
3、能力素質(zhì)要求：良好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)精神，較強(qiáng)的服務(wù)及保密意識(shí)。
崗位職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)按要求開展企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年/季/月度工作計(jì)劃的簡(jiǎn)要分析及整理匯總，編制公司經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)制度流程建設(shè)及體系優(yōu)化，并實(shí)施常態(tài)化監(jiān)督檢查；
3、依據(jù)集團(tuán)、中心管控原則與權(quán)責(zé)，協(xié)助各部門業(yè)務(wù)管控流程運(yùn)行高效、合規(guī)；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)、中心運(yùn)營(yíng)窗口下發(fā)工作的統(tǒng)籌、對(duì)接工作；
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的歸口管理，跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃及過程管控，確保材料規(guī)范性；
崗位職責(zé)二：負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理
1、負(fù)責(zé)組織公司、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、績(jī)效計(jì)劃的制訂、落實(shí)、監(jiān)督及考核工作；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理指令性工作的跟蹤、督促、落實(shí)管理；
3、按集團(tuán)、中心的績(jī)效管理規(guī)定開展其他績(jī)效相關(guān)工作；
崗位職責(zé)三：負(fù)責(zé)公司行政管理
1、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要編寫及會(huì)議后續(xù)工作的落實(shí)、考核；
2、負(fù)責(zé)公司法人、證照、印章的變更、年檢等管理工作；
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理、行政稽查、OA通知發(fā)布、收發(fā)文等行政工作；
4、負(fù)責(zé)政府窗口事務(wù)對(duì)接與落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司文化展廳、非生產(chǎn)區(qū)域參觀走廊簡(jiǎn)要工藝流程介紹，來訪人員（內(nèi)、外）接待工作
6、負(fù)責(zé)公司級(jí)檔案保管工作，組織各部門檔案管理及年度自查、盤點(diǎn)工作；