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1.背景：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機/統(tǒng)計/人力資源信息化相關(guān)專業(yè)，復(fù)合背景優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：3年以上系統(tǒng)實施或HR數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有使用帆軟BI或其他數(shù)據(jù)可視化工具的經(jīng)驗者優(yōu)先，有主導(dǎo)或參與過信息化系統(tǒng)規(guī)劃、實施、落地經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能要求：
3.1 熟練掌握并運用2個數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS、Power BI。
3.2 具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案。
3.3 具有業(yè)務(wù)診斷、需求分析能力，問題處理的能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求進行梳理，并將系統(tǒng)解決方案進行落地。
3.4 良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。
4.加分項
4.1 持有PMP相關(guān)認證者優(yōu)先
4.2 有主流HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗的優(yōu)先：如金蝶HR、用友HR、SAP SuccessFactors、Workday。
4.3 有AI項目實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮