職位描述
勞動關系入轉調離
崗位職責:
職位描述：
1.員工關系日常管理，包括但不限于入轉調離、轉正、續(xù)簽等各類人事手續(xù)辦理、合同管理、信息收集和整理；
2.梳理員工關系管理相關體系、制度及流程，確保合規(guī)性；
3.負責E-HR系統(tǒng)維護，保證數(shù)據(jù)得準確性和完整性，并進行數(shù)據(jù)分析，建立人力資源統(tǒng)計報表，為部門人員分析、人力成本優(yōu)化、人力資源管理流程完善提出合理化建議；
4.了解勞動合同法，負責勞動糾紛得防范及處理，處理涉及公司的勞資糾紛及相關仲裁、訴訟；分析勞資糾紛原因及處理結果，采取相應措施，規(guī)避法律風險。
任職要求:
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備一定得勞動爭議處理經(jīng)驗；
4.親和力強，積極主動，團隊協(xié)作能力強。
工作地點
北京海淀區(qū)東北旺西路8號中關村軟件園36號樓曙光大廈
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吳桐/招聘主管
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曙光信息產(chǎn)業(yè)（北京）有限公司曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡稱“中科曙光”）作為我國核心信息基礎設施領軍企業(yè)，為中國及全球用戶提供創(chuàng)新、高效、可靠的IT產(chǎn)品、解決方案及服務。公司于2014年在上海證券交易所上市（股票代碼：603019）。經(jīng)歷20余年發(fā)展，中科曙光在高端計算、存儲、安全、數(shù)據(jù)中心等領域擁有深厚的技術積淀和領先的市場份額，并充分發(fā)揮高端計算優(yōu)勢，布局智能計算、云計算、大數(shù)據(jù)等領域的技術研發(fā)，打造計算產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為科研探索創(chuàng)新、行業(yè)信息化建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供了堅實可信的支撐。中科曙光在全國各省、自治區(qū)和直轄市均設立了分支機構，擁有國際領先的3大智能制造生產(chǎn)基地、5大研發(fā)中心，在全國50多個城市部署了城市云計算中心。作為以技術創(chuàng)新為基因的科技企業(yè)，中科曙光未來將持續(xù)專注于核心技術研發(fā)，并與用戶、合作伙伴攜手共建應用生態(tài)、推動產(chǎn)業(yè)進步，以科技創(chuàng)新助力“數(shù)字中國”建設，驅動經(jīng)濟高質量發(fā)展。公司網(wǎng)址：www.sugon.com
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