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更新于 5月19日

組織發(fā)展經(jīng)理

1.8-2.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 慈云寺
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),規(guī)范和引導(dǎo)公司組織建設(shè),推動(dòng)崗位管理、職級(jí)管理、編制管理、晉升管理、授權(quán)體系等機(jī)制的不斷
優(yōu)化迭代;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)范和引導(dǎo)公司人才發(fā)展體系,聚焦核心崗位和核心人群的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)人才梯隊(duì)管理、勝任
力管理、任職資格管理、人才庫管理等機(jī)制的不斷優(yōu)化迭代;
3、負(fù)責(zé)組織公司架構(gòu)梳理、研究、設(shè)計(jì)、優(yōu)化等工作、根據(jù)架構(gòu)模型組織公司進(jìn)行定崗、定編、定員、優(yōu)化等工作;
4、組織公司人才測評(píng)工作、負(fù)責(zé)核心人才測評(píng)管理,根據(jù)測評(píng)結(jié)果建立核心人才庫及人才培養(yǎng)辦法;
5、負(fù)責(zé)組織公司開展人力資源盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)核心崗位人才盤點(diǎn)管理,根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果制定落實(shí)人才發(fā)展方案。
崗位要求:
1、熟知體系文件,能對(duì)公司的流程/制度/規(guī)定進(jìn)行一定的創(chuàng)新和完善;
2、熟練撰寫復(fù)雜的方案/公文/函件,并指導(dǎo)低級(jí)別員工完成工作;
3、掌握組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理,能夠進(jìn)行相對(duì)復(fù)雜的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,并有落地性;
4、掌握人才發(fā)展與崗位體系設(shè)計(jì)的基本原理,能夠進(jìn)行相對(duì)復(fù)雜的人才發(fā)展與崗位體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化,并有落地性;
5、掌握人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)設(shè)計(jì)的基本原理,能夠進(jìn)行相對(duì)復(fù)雜的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化,主導(dǎo)人才盤點(diǎn)工作。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)遠(yuǎn)洋國際中心

職位發(fā)布者

李偉娟/招聘總監(jiān)

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公司Logo遠(yuǎn)洋億家物業(yè)服務(wù)股份有限公司
截至2024年6月30日,我們的總合約建筑面積達(dá)133.6百萬平方米,同時(shí)我們在中國的在管物業(yè)項(xiàng)目已超過580個(gè),總在管建筑面積達(dá)100.1百萬平方米。物業(yè)管理服務(wù)涉及多種物業(yè)類型,包括住宅社區(qū)、商寫物業(yè)(如購物中心、寫字樓)及公共及其他物業(yè)(如醫(yī)院、學(xué)校、政府大樓及公共服務(wù)設(shè)施)。除物業(yè)管理服務(wù)外,我們亦向在管物業(yè)的業(yè)主及住戶提供各種社區(qū)增值服務(wù)(包括社區(qū)資產(chǎn)增值服務(wù)、社區(qū)生活服務(wù)及物業(yè)經(jīng)紀(jì)服務(wù)),以及提供非業(yè)主增值服務(wù),包括向物業(yè)開發(fā)商及其他物業(yè)管理公司提供的交付前服務(wù)、咨詢服務(wù)及物業(yè)工程服務(wù)。遠(yuǎn)洋服務(wù)持續(xù)發(fā)揮公司在中高端物業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),為各業(yè)態(tài)的資產(chǎn)增值、資產(chǎn)保值進(jìn)行保駕護(hù)航。通過精細(xì)化服務(wù)、滿意服務(wù),為廣大業(yè)主和客戶創(chuàng)造美好的生活,致力于成為有品牌的中國優(yōu)秀物業(yè)管理綜合服務(wù)商,物業(yè)管理上下游業(yè)務(wù)的開拓者。
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