職位描述
增值業(yè)務多種經營
崗位職責：
1、根據公司增值業(yè)務布局，開展業(yè)務模式的研究與創(chuàng)新，制定符合階段性發(fā)展的業(yè)務規(guī)劃；
2、根據公司增值業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織內外部資源建設，搭建業(yè)務體系，制定業(yè)務標準，為業(yè)務落地實施提供基礎條件；
3、根據公司整體戰(zhàn)略，參與區(qū)域增值業(yè)務經營計劃制定與分解，確保指標制定的合理性，督促指標按時按量達成；
4、根據業(yè)務增長需要，進行激勵模式的研究與執(zhí)行，以合理的激勵手段充分調動員工積極性，激發(fā)業(yè)務活力，提升整體效益；
5、對于所主導發(fā)展的業(yè)務，推行試點落實，形成經驗案例，全面推廣；
6、根據業(yè)務開展所需能力，進行業(yè)務賦能工作，以提供工具、組織培訓、協(xié)助試點、現(xiàn)場指導等方式，助力總部/區(qū)域更好地完成增值業(yè)務落地開展；
7、其它增值業(yè)務管理相關工作及日常任務。
1、根據公司增值業(yè)務布局，開展業(yè)務模式的研究與創(chuàng)新，制定符合階段性發(fā)展的業(yè)務規(guī)劃；
2、根據公司增值業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織內外部資源建設，搭建業(yè)務體系，制定業(yè)務標準，為業(yè)務落地實施提供基礎條件；
3、根據公司整體戰(zhàn)略，參與區(qū)域增值業(yè)務經營計劃制定與分解，確保指標制定的合理性，督促指標按時按量達成；
4、根據業(yè)務增長需要，進行激勵模式的研究與執(zhí)行，以合理的激勵手段充分調動員工積極性，激發(fā)業(yè)務活力，提升整體效益；
5、對于所主導發(fā)展的業(yè)務，推行試點落實，形成經驗案例，全面推廣；
6、根據業(yè)務開展所需能力，進行業(yè)務賦能工作，以提供工具、組織培訓、協(xié)助試點、現(xiàn)場指導等方式，助力總部/區(qū)域更好地完成增值業(yè)務落地開展；
7、其它增值業(yè)務管理相關工作及日常任務。
崗位要求：
1、年齡40歲以內，本科及以上學歷，市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上物業(yè)管理增值類經營業(yè)務工作經驗；
3、了解物業(yè)增值類經營業(yè)務的開發(fā)管理及工作流程；
4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法規(guī)及政策；具有較強的物業(yè)經營業(yè)務的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力；
5、具備較強的語言表達能力及溝通能力，具備較強的工作責任心，能夠承受較大的工作壓力。
1、年齡40歲以內，本科及以上學歷，市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上物業(yè)管理增值類經營業(yè)務工作經驗；
3、了解物業(yè)增值類經營業(yè)務的開發(fā)管理及工作流程；
4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法規(guī)及政策；具有較強的物業(yè)經營業(yè)務的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力；
5、具備較強的語言表達能力及溝通能力，具備較強的工作責任心，能夠承受較大的工作壓力。
工作地點
武漢江漢區(qū)億達瑞秋中心B201
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遠洋億家物業(yè)服務股份有限公司遠洋服務成立于1997年，是遠洋集團旗下綜合性物業(yè)管理服務商。2020年12月，遠洋服務正式在香港聯(lián)合交易所有限公司主板掛牌上市(股票代碼:06677.HK)。作為專注中國中高端物業(yè)二十余年的綜合性物業(yè)管理服務提供商，遠洋服務持續(xù)加碼京津冀、環(huán)渤海區(qū)域的規(guī)模優(yōu)勢，深耕已進入的華南、華東、華中及華西區(qū)域，一二線城市在管建筑占比約為85%。截止2025年6月20日，合約建筑面積1.21億平方，在管物業(yè)項目511個，總在管建筑面積9350萬平方。遠洋服務業(yè)態(tài)豐富，除住宅管理業(yè)態(tài)外，還涵蓋寫字樓、商場、醫(yī)院、學校、政府大樓及公共服務設施等業(yè)態(tài)。遠洋服務業(yè)務多元，為客戶提供包括物業(yè)管理、社區(qū)增值服務及非業(yè)主增值服務在內的覆蓋物業(yè)管理整個價值鏈的綜合服務。
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