崗位職責:
1、根據(jù)公司增值業(yè)務布局,開展業(yè)務模式的研究與創(chuàng)新,制定符合階段性發(fā)展的業(yè)務規(guī)劃;
2、根據(jù)公司增值業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,組織內(nèi)外部資源建設,搭建業(yè)務體系,制定業(yè)務標準,為業(yè)務落地實施提供基礎條件;
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,參與區(qū)域增值業(yè)務經(jīng)營計劃制定與分解,確保指標制定的合理性,督促指標按時按量達成;
4、根據(jù)業(yè)務增長需要,進行激勵模式的研究與執(zhí)行,以合理的激勵手段充分調(diào)動員工積極性,激發(fā)業(yè)務活力,提升整體效益;
5、對于所主導發(fā)展的業(yè)務,推行試點落實,形成經(jīng)驗案例,全面推廣;
6、根據(jù)業(yè)務開展所需能力,進行業(yè)務賦能工作,以提供工具、組織培訓、協(xié)助試點、現(xiàn)場指導等方式,助力總部/區(qū)域更好地完成增值業(yè)務落地開展;
7、其它增值業(yè)務管理相關工作及日常任務。
崗位要求:
1、年齡40歲以內(nèi),本科及以上學歷,市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營業(yè)務工作經(jīng)驗;
3、了解物業(yè)增值類經(jīng)營業(yè)務的開發(fā)管理及工作流程;
4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法規(guī)及政策;具有較強的物業(yè)經(jīng)營業(yè)務的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力;
5、具備較強的語言表達能力及溝通能力,具備較強的工作責任心,能夠承受較大的工作壓力。