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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司制度管理機(jī)制，建立和完善公司合規(guī)內(nèi)控管理體系，適時推進(jìn)直屬控股子公司制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度制定過程的具體組織實(shí)施，對各項(xiàng)管理制度、工作流程的完整性、合理性進(jìn)行評估審核；
3、對集團(tuán)各部門及子公司進(jìn)行內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)宣貫與咨詢；
4、負(fù)責(zé)公司部門職責(zé)的維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司崗位編制、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容的監(jiān)控管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與組織績效管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計或合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有企業(yè)制度流程體系建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知現(xiàn)代企業(yè)管理思想。
4、具有較好的邏輯分析、文字撰寫、信息收集與處理、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力。
5、較強(qiáng)的責(zé)任心、自信心、紀(jì)律性、風(fēng)險防范意識、敬業(yè)精神。
崗位福利：
1、五險一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前17000-35000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。