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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理，參與體系文件的編制；
2、協(xié)助完成質(zhì)量管理體系的內(nèi)外部審核及管理評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)分解本部門質(zhì)量目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)公司各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，監(jiān)督管理方案的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量反饋信息的整理與統(tǒng)計(jì)報(bào)告，識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及改進(jìn)機(jī)會(huì)，組織例會(huì)并跟蹤問(wèn)題；
5、參與質(zhì)量異常、質(zhì)量事故的處理，參與編制質(zhì)量事故報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)發(fā)起內(nèi)部整改通知，監(jiān)督不合格項(xiàng)糾正/預(yù)防措施的實(shí)施并驗(yàn)證效果；
7、協(xié)助推廣精益管理理念與文化，推進(jìn)公司精益管理的實(shí)施；
8、協(xié)助組織產(chǎn)品控制指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的建立和發(fā)布；
9、參與質(zhì)量相關(guān)過(guò)程、流程和工具方法的建立、運(yùn)作和優(yōu)化；
10、協(xié)助新產(chǎn)品的輸出文件收集與性能確認(rèn)，組織驗(yàn)收工作；
11、負(fù)責(zé)發(fā)起產(chǎn)品控制指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的新增、修改申請(qǐng)；
12、協(xié)助包裝物控制指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂及應(yīng)用中的質(zhì)量問(wèn)題的解決；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、化工、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉掌握ISO9001，具有3年以上質(zhì)量管理或體系運(yùn)行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、建材行業(yè)制造型企業(yè)3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉建材行業(yè)產(chǎn)品的環(huán)保檢測(cè)技術(shù)及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉質(zhì)量保證相關(guān)工具、過(guò)程、流程和工作方法的運(yùn)作和優(yōu)化。
崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪稅前19500-25500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。 地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。
職位福利：五險(xiǎn)一金