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更新于 1月20日
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變革溝通主任 (MJ002254)

面議
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織變革
崗位職責(zé):
1、變革溝通策略的跟進與落實：
* 協(xié)助變革溝通經(jīng)理，設(shè)計和制定變革溝通策略，確保變革信息在公司內(nèi)部各層級和部門間有效傳遞。
* 跟進落實變革信息的準(zhǔn)確傳達，包括識別和評估變革過程中的溝通風(fēng)險和阻力，確保變革計劃的實施與組織戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、重要文案策劃與撰寫：
主要負責(zé)撰寫公司重要文件，包括但不限于董事長及CEO的演講稿、報告、文章和內(nèi)部通訊，為管理層提供高質(zhì)量的文案支持，確保所有文件準(zhǔn)確、清晰、有力地傳達公司信息和戰(zhàn)略。
3、 變革溝通協(xié)同與支持：
* 支持不同對象的變革相關(guān)溝通，包括董事會、高層核心管理團隊、中層管理人員及全體員工，負責(zé)溝通節(jié)奏規(guī)劃、溝通內(nèi)容統(tǒng)籌與產(chǎn)出.能夠預(yù)見并應(yīng)對可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和問題，制定相應(yīng)的應(yīng)對方案。例如主動收集相關(guān)方對變革的疑問和疑慮，
* 爭取內(nèi)外部的支持和理解，增強信任感和參與度，確保變革溝通有效及時。
* 組織并統(tǒng)籌溝通活動，如內(nèi)部會議、培訓(xùn)、宣講會等，以提高員工對變革的認(rèn)知和接受度。
* 定期監(jiān)測與跟進溝通效果，包括員工對變革的認(rèn)知度、接受度和參與度等，以及外部利益相關(guān)者的反饋和態(tài)度變化。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、溝通學(xué)、新聞傳播學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2. 5-8年工作經(jīng)驗，具備3年以上變革管理或企業(yè)溝通相關(guān)工作經(jīng)驗，有作為關(guān)鍵角色參與過大中型公司變革管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有變革項目成功經(jīng)驗或大型咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 有直銷/保健消費從業(yè)經(jīng)驗，能快速了解業(yè)務(wù)狀況，洞悉業(yè)務(wù)本質(zhì)和問題根源。
4. 具有撰寫復(fù)雜文件和報告的經(jīng)驗，熟悉企業(yè)溝通和公共關(guān)系。
5. 精通變革溝通管理理論和實踐，熟悉各種變革溝通工具和方法，能夠規(guī)劃變革溝通項目并落地實施。
6. 具備較為系統(tǒng)的項目管理經(jīng)驗和變革溝通經(jīng)驗，有變革溝通管理方法論等資質(zhì)證書優(yōu)先考慮。
7. 出色的溝通和文案寫作能力，能夠制定和執(zhí)行有效的溝通策略，且能撰寫多種體裁高質(zhì)量文案。

工作地點

廣州白云區(qū)無限極廣場

職位發(fā)布者

陳女士/HR

立即溝通
公司Logo無限極（中國）有限公司公司標(biāo)簽
無限極（中國）有限公司﹝簡稱“無限極（中國）”﹞是李錦記集團旗下成員，成立于 1992年，是一家立足于健康養(yǎng)生主賽道，以中草藥健康產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為主的現(xiàn)代化大型企業(yè)。無限極努力打造產(chǎn)品、品牌、核心技術(shù)和平臺建設(shè)等方面的競爭優(yōu)勢，擁有新會、營口兩個生產(chǎn)基地，香港無限極廣場、廣州無限極中心、上海無限極大廈和廣州無限極廣場（在建）等物業(yè)，在中國內(nèi)地設(shè)有 30家分公司、30家服務(wù)中心和超過 7500家專賣店。無限極致力于為消費者提供高品質(zhì)的中草藥健康產(chǎn)品，視產(chǎn)品品質(zhì)為企業(yè)的生命，建立全鏈條產(chǎn)業(yè)化管理模式，嚴(yán)把產(chǎn)品品質(zhì)關(guān)。同時加大科研投入，與劍橋大學(xué)、法國科學(xué)院-巴黎狄德羅大學(xué)、中國中醫(yī)科學(xué)院中藥資源中心、中國科學(xué)院上海藥物研究所及北京工商大學(xué)等國內(nèi)外多家權(quán)威科研機構(gòu)、知名學(xué)府合作，多方科研平臺，全產(chǎn)業(yè)鏈支撐開發(fā)精品。無限極第一款產(chǎn)品增健口服液于 1994年上市，以“復(fù)合多糖”為核心成份，已銷售 20多年。在質(zhì)量管理方面，無限極（中國）始終堅守“100-1=0”的質(zhì)量理念，成功通過 ISO 9001:2015、FSSC 22000:V4.1、HACCP、ISO22716:2007(E)/GMPC(US)2008等多項認(rèn)證。 2003-2018年期間連續(xù) 15年在中國食品安全年會上獲得“食品安全百家誠信示范單位”“食品安全管理創(chuàng)新優(yōu)秀案例”等多項榮譽。2008-2017年期間，無限極曾 4次獲得國家相關(guān)部門批復(fù)同意、廣東省頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”稱號，累計有增健口服液、無限極牌常欣衛(wèi)口服液及萃雅菁顏無痕系列產(chǎn)品等多款產(chǎn)品被認(rèn)定為“廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品”，無限極新會生產(chǎn)基地產(chǎn)品檢測中心、營口生產(chǎn)基地產(chǎn)品檢測中心都已通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）實驗室認(rèn)可，新會生產(chǎn)基地產(chǎn)品檢測中心還通過了英國 FAPAS（重金屬、農(nóng)藥殘留檢測）、德國 DRRR（營養(yǎng)成分檢測）和英國 LGC（化妝品中的粘度、密度，食品中的鉛、總砷、鎘等 6個項目）能力驗證。秉承“思利及人”的核心價值觀，無限極（中國）堅持“弘揚中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”的企業(yè)使命，創(chuàng)造了獨特的健康理念，致力于鑄就高美譽度品牌。2017年，“無限極”品牌價值經(jīng)世界品牌實驗室評估為 658.69億元人民幣，位列當(dāng)年度“中國 500最具價值品牌”排行榜第 45位。此外，公司多次獲得由國際權(quán)威人力資源咨詢機構(gòu)頒發(fā)的“亞洲最佳雇主”和“中國最佳雇主”稱號，并三次入選“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”。在不斷發(fā)展壯大的同時，無限極（中國）積極響應(yīng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）,結(jié)合公司獨特的企業(yè)文化與健康理念，打造以“健康人生”為道位的公益品牌，在“健康”“品質(zhì)”“員工”“伙伴”“環(huán)境”“社區(qū)”六大領(lǐng)域積極履行社會責(zé)任，致力于“成為履行社會責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)”。目前，公司在中國內(nèi)地捐建 21所無限極小學(xué)，還開展了“無限極養(yǎng)生行走系列活動”等公益項目，并捐贈 2000萬元人民幣設(shè)立“思利及人公益基金會”，開展了“思利及人助學(xué)圓夢”“無限極快樂足球”及“分公司創(chuàng)新公益”等公益項目。薪酬福利：1、優(yōu)厚待遇：基本工資+年底雙薪+績效獎金+五險一金+商業(yè)保險+年度體檢等；2、富足時間：五天工作制、法定假、年假、圣誕假、加班補休等；3、豐富活動：部門團隊建設(shè)活動，不定期組織員工康樂會活動；4、關(guān)懷福利：節(jié)假日福利品，生日、婚育賀金或禮物。更多公司信息，請登陸公司網(wǎng)站：http://www.infinitus.com.cn/
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