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更新于 6月17日

物業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理

9000-12000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)運(yùn)營(yíng)物業(yè)運(yùn)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司各物業(yè)項(xiàng)目日常管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo),推動(dòng)建立公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系; 2、負(fù)責(zé)審核各物業(yè)項(xiàng)目日常上報(bào)的各項(xiàng)費(fèi)用付款申請(qǐng)、合同簽署申請(qǐng)(非工程類)等; 3、負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目階段性經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析工作,監(jiān)督推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí); 4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證的組織實(shí)施、貫徹及督導(dǎo),以及公司質(zhì)量管理第三方認(rèn)證監(jiān)督審核、內(nèi)部審核及管理評(píng)審的相關(guān)具體實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)外包類供方的招標(biāo)工作,按照公司管控流程牽頭組織進(jìn)行日常評(píng)估; 6、負(fù)責(zé)梳理公司在管各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資源,并組織各項(xiàng)目開展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)外聯(lián)系及內(nèi)部協(xié)調(diào); 7、負(fù)責(zé)公司新物業(yè)項(xiàng)目階段性工作,如新項(xiàng)目物業(yè)投標(biāo)、備案、前期物業(yè)合同簽署等工作; 8、負(fù)責(zé)組織開展物業(yè)公司年度品牌推廣工作; 9、配合公司其他職能部門,對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目中先進(jìn)有效的管理方法在公司范圍內(nèi)予以推廣,對(duì)出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進(jìn),并進(jìn)行總結(jié)分析,形成公司范圍內(nèi)的案例共享和信息資源共享平臺(tái); 10、制定本部門工作經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及工作目標(biāo),并控制實(shí)施目標(biāo)過程活動(dòng); 11、各項(xiàng)目突發(fā)事件的指導(dǎo)與配合; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 ?1、本科及以上學(xué)歷,三至五年以上物業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上物業(yè)經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn);有片區(qū)條線負(fù)責(zé)人或單一物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作履歷者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的邏輯分析能力,組織溝通能力; 3、參與過完整的經(jīng)營(yíng)管理模型、體系建設(shè)的工作,以及數(shù)據(jù)采集、處理、分析工作; 4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)亮馬橋路9號(hào)院

職位發(fā)布者

龍先生/招聘主管

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公司Logo華龍旅游實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
華龍旅游實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(首旅商管)是一家國(guó)有獨(dú)資多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)化企業(yè),于2003年6月18日揭牌成立,屬首旅集團(tuán)旗下全資二級(jí)集團(tuán)企業(yè)。公司具有卓越的旅游綜合開發(fā)能力以及提供多產(chǎn)品管理服務(wù)能力。在首旅集團(tuán)“5+1+1”產(chǎn)業(yè)布局的統(tǒng)領(lǐng)之下,華龍公司主要以“綜合商業(yè)運(yùn)營(yíng)”、“綜合物業(yè)管理”、“旅游休閑服務(wù)”三大業(yè)務(wù)為主業(yè),主要聚焦于提供商業(yè)空間全生命周期管理服務(wù)的解決方案,包含:顧問咨詢服務(wù)、居間交易服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、專項(xiàng)管理服務(wù)等,以數(shù)智化提供卓越服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng);同時(shí)以露營(yíng)地開發(fā)運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ),向微度假休閑領(lǐng)域延伸,實(shí)現(xiàn)從開發(fā)到運(yùn)營(yíng)的全過程管理業(yè)務(wù)。華龍公司秉持“以人為本、誠(chéng)信為先、創(chuàng)新為源”的宗旨,堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),積極開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力建設(shè),打造核心專業(yè)團(tuán)隊(duì),致力于為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。華龍公司一直以來重視人才,關(guān)注人才的成長(zhǎng),為人才的發(fā)展和成長(zhǎng)提供良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。隨著公司的快速發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)聘各類優(yōu)秀人才,包括高級(jí)復(fù)合型管理人才、數(shù)字化人才、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人才、物業(yè)管理人才等,公司將致力于為人才提供完善的福利保障、有吸引力的薪酬待遇和暢通的職業(yè)發(fā)展通道。
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