崗位職責(zé):
一、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人,并根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果安排相關(guān)面試;
二、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道、維護(hù)人才儲(chǔ)備;
三、負(fù)責(zé)分公司入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理;
四、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)揮中間紐帶、監(jiān)督作用,打造良好工作氛圍,建設(shè)積極向上、充滿(mǎn)正能量的團(tuán)隊(duì);
五、落實(shí)辦公室日常行政管理
六、按照總部人事、行政部的相關(guān)要求完成工作。
七、協(xié)助市場(chǎng)工作,例如合同歸檔管理,提起OA流程等。
任職要求:
一、本科及以上學(xué)歷
二、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
三、熟悉人力資源,在人員招募引進(jìn)培訓(xùn)等方面有實(shí)際操作能力;熟練操作辦公軟件;熟悉辦公司各項(xiàng)后勤保障工作;
四、接受人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生。