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更新于 3月17日

labview測試工程師

1.2-2萬·13薪
  • 成都青羊區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

labview船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立承接或輔助參與LabVIEW軟件項(xiàng)目開發(fā); 2、負(fù)責(zé)按照公司LabVIEW架構(gòu)編寫軟件UI界面及功能模塊工作; 3、負(fù)責(zé)軟件研制生命周期內(nèi)文檔編寫工作; 4、負(fù)責(zé)軟件現(xiàn)場調(diào)試及維護(hù)。 任職要求: 1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化/測控等相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用LabVIEW軟件; 3、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力和解決問題能力; 4、熟悉各種通信接口的使用; 5、熟悉PXI/PCI或LXI儀器硬件接口,擁有底層驅(qū)動(dòng)封裝及調(diào)用經(jīng)驗(yàn); 6、了解LabVIEW架構(gòu)基礎(chǔ)知識; 7、了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)、能夠熟練合理的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫架構(gòu); 8、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力,富有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差; 9、具備航空航天測試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 10、具備Teststand或Veristand使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休

工作地點(diǎn)

四川省成都市青羊區(qū)光華南四路186號航空國創(chuàng)中心產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李志勇/招聘經(jīng)理

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公司Logo北京安達(dá)維爾科技股份有限公司
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊的高新技術(shù)企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場的地理優(yōu)勢,為航空工業(yè)、中國商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級公司的三級管理架構(gòu)。其中,總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、行政管理部、審計(jì)部和技術(shù)中心,航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理中心,二級公司包括5個(gè)全資子公司、12個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才,并按照公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲(chǔ)備工作。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢之一,公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工,其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績效管理模式,實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略,不斷強(qiáng)化客戶滿意意識和創(chuàng)新活動(dòng),公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),文化護(hù)航,需求牽引,技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先,在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力,關(guān)注前沿科技,加強(qiáng)專業(yè)合作,持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、成本等核心競爭力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀,重視人才的開發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造有利條件,努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問題,通過科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái),使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級管理人才及專業(yè)技術(shù)人才,公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式,一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才;另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制,引導(dǎo)員工充分認(rèn)識自我、開發(fā)自我、經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長的空間。公司網(wǎng)址:www.andawell.com簡歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號
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