1. 協(xié)助HR完成崗位的招聘相關(guān)工作;
2. 通過各個(gè)渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷;
3. 協(xié)調(diào)候選人和面試官,安排、通知面試等;
4. 參與部分HR面試,了解HR面試關(guān)注點(diǎn)及相關(guān)問題;
5. 協(xié)助其他招聘項(xiàng)目的交付完成及其他上級(jí)交代完成的工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)或未來準(zhǔn)備從事招聘相關(guān)工作;
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé),自驅(qū)力、溝通表達(dá)能力較強(qiáng),邏輯思維敏捷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有快速學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先;3. 每周至少4天,實(shí)習(xí)至少3個(gè)月(實(shí)習(xí)需到公司現(xiàn)場)及以上。