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職責描述：
1、根據集團人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃，組織和推動華東培養(yǎng)與發(fā)展工作落地實施。
2、基于華東大區(qū)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃并組織實施各類人才培養(yǎng)項目；
3、開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、實施管理，總結分析；
4、結合區(qū)域實際情況，優(yōu)化和落地任職資格管理工作，規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道；
任職要求：
1、研究生學歷，優(yōu)秀者可放寬要求；
2、2年以上工作經驗，至少1年以上大中型集團組織發(fā)展工作經驗；
3、了解各種組織管理工具，對任職資格管理、員工發(fā)展管理等有一定的認知；
4、對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調能力、人際理解能力，持續(xù)的學習能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力；