崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商管理政策,監(jiān)督落地實(shí)施。
2、參與供應(yīng)商開發(fā)、考核等工作,對供應(yīng)商的資質(zhì)、能力、服務(wù)水平做出分析評估;
3、負(fù)責(zé)采購流程及采購業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)化及持續(xù)優(yōu)化;
4、參與重要項(xiàng)目的招標(biāo)、供應(yīng)商選擇及商務(wù)談判等工作;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)擬定合同、協(xié)議模板,并定期更新;
6、定期向銷售人員催收應(yīng)收賬款,組織難點(diǎn)應(yīng)收的證據(jù)收集、對賬等工作;
7、項(xiàng)目實(shí)際成本、毛利數(shù)據(jù)核算,對財(cái)務(wù)出具的業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,管理類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉商務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有商業(yè)企業(yè)采購、財(cái)務(wù)、合同管理、法務(wù)、供應(yīng)鏈管理、人力資源等知識;
3、 具有建筑工程企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利