職位描述
商務(wù)采購工程施工計算機硬件
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定供應(yīng)商管理政策，監(jiān)督落地實施。
2、參與供應(yīng)商開發(fā)、考核等工作，對供應(yīng)商的資質(zhì)、能力、服務(wù)水平做出分析評估；
3、負責(zé)采購流程及采購業(yè)務(wù)操作標準化及持續(xù)優(yōu)化；
4、參與重要項目的招標、供應(yīng)商選擇及商務(wù)談判等工作；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)擬定合同、協(xié)議模板，并定期更新；
6、定期向銷售人員催收應(yīng)收賬款，組織難點應(yīng)收的證據(jù)收集、對賬等工作；
7、項目實際成本、毛利數(shù)據(jù)核算，對財務(wù)出具的業(yè)績數(shù)據(jù)進行復(fù)核。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 熟悉商務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有商業(yè)企業(yè)采購、財務(wù)、合同管理、法務(wù)、供應(yīng)鏈管理、人力資源等知識；
3、 具有建筑工程企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；
1、負責(zé)制定供應(yīng)商管理政策，監(jiān)督落地實施。
2、參與供應(yīng)商開發(fā)、考核等工作，對供應(yīng)商的資質(zhì)、能力、服務(wù)水平做出分析評估；
3、負責(zé)采購流程及采購業(yè)務(wù)操作標準化及持續(xù)優(yōu)化；
4、參與重要項目的招標、供應(yīng)商選擇及商務(wù)談判等工作；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)擬定合同、協(xié)議模板，并定期更新；
6、定期向銷售人員催收應(yīng)收賬款，組織難點應(yīng)收的證據(jù)收集、對賬等工作；
7、項目實際成本、毛利數(shù)據(jù)核算，對財務(wù)出具的業(yè)績數(shù)據(jù)進行復(fù)核。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 熟悉商務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有商業(yè)企業(yè)采購、財務(wù)、合同管理、法務(wù)、供應(yīng)鏈管理、人力資源等知識；
3、 具有建筑工程企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；
工作地點
北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技發(fā)展大廈A座7層608
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孫立新/人事經(jīng)理
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北京艾瑞信系統(tǒng)工程技術(shù)有限責(zé)任公司艾瑞信歷經(jīng)23年，專注于數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的規(guī)劃實施與運營服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品與整體解決方案，是國內(nèi)該領(lǐng)域最具競爭力、成長力的企業(yè)之一。艾瑞信長期研究和實踐的領(lǐng)域包括：數(shù)據(jù)中心的設(shè)計、施工、運維；智能化系統(tǒng)集成；網(wǎng)絡(luò)能源一體化解決方案；綠色數(shù)據(jù)中心評估與節(jié)能改造；建筑裝修裝飾工程；機電設(shè)備安裝工程；音視頻系統(tǒng)建設(shè)工程；信息系統(tǒng)集成等。我們一直在努力：憑借不斷積累的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)能力，通過專業(yè)的項目咨詢與設(shè)計、嚴格的現(xiàn)場施工與管理、完善的運營與維護，為客戶提供高品質(zhì)、全方位的數(shù)據(jù)中心建設(shè)及運營服務(wù)，力求滿足并超越客戶期望。艾瑞信一直恪盡職守，完成自己的使命：為全員提供施展才能的舞臺，精神與物質(zhì)的豐收，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的工程和卓越的服務(wù)，為國家信息化建設(shè)貢獻力量。公司多年來一直未放松對人才的選拔、培訓(xùn)，在優(yōu)秀的團隊中，培養(yǎng)具有潛力的優(yōu)質(zhì)人才成為公司的骨干力量。公司致力于成為優(yōu)秀員工騰飛的大樹，為其展翅提供營養(yǎng)與棲息，高水平的設(shè)計或者高素質(zhì)的管理，為艾瑞信的發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。了解更多我公司信息請登陸：www.arisen.cn應(yīng)聘程序：1.如應(yīng)聘者通過電子郵件等方式發(fā)送應(yīng)聘材料請注明應(yīng)聘職位。2.在發(fā)送電子郵件時,請將資料直接貼在正文內(nèi)（勿以附件形式發(fā)送）。3.對初選合格者,我們將根據(jù)簡歷上的聯(lián)系方式，通知您面試時間。4.暫時未能安排面試的人員資料將被保留在本公司的人才庫中，謝絕來電來訪。
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