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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘；
2、負(fù)責(zé)人員室內(nèi)理論知識培訓(xùn)以及戶外實(shí)踐課培訓(xùn)；
3、日常工作總結(jié)匯總PPT；
4、定期拜訪聯(lián)系勞動(dòng)部門、街道社區(qū)服務(wù)中心、參加招聘會(huì)，收集資料，進(jìn)行面試了解；
5、保持各個(gè)勞動(dòng)部門、街道社區(qū)服務(wù)中心的日常溝通和問題跟進(jìn)；
6、制定每月定期培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施；
7、日常培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、客戶管理、業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范等；
8、實(shí)踐課銷售同行，提升新員工的工作信心，了解、挖掘和協(xié)調(diào)新員工的工作實(shí)際問題。
職位要求：
1、熟悉電動(dòng)車行駛（硬性要求）
2、性格開朗，能吃苦耐勞，有責(zé)任心以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
3、年齡:30-40歲之間。海珠區(qū)，荔灣區(qū)、天河區(qū)家庭穩(wěn)定的優(yōu)先考慮。