工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)需求崗位的招聘工作并保證及時滿足用人需求;
2、執(zhí)行并完善員工面試、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程;飛書人事系統(tǒng)的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作、及時更新員工花名冊信息和檔案資料;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計及相關(guān)報表統(tǒng)計;
7、月度優(yōu)秀員工事跡評比;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先,
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、交通補(bǔ)助、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假