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1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案；
3、組織員工活動(dòng)（團(tuán)建、節(jié)日等），處理員工福利發(fā)放（節(jié)日禮品等）；
4、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛；
5、管理辦公用品采購、分發(fā)及固定資產(chǎn)維護(hù)；
6、管理公司的辦公環(huán)境，保障整潔有序的辦公區(qū)域；
7、負(fù)責(zé)員工差旅預(yù)訂、快遞收發(fā)等后勤支持工作；
8、參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)員工培訓(xùn)計(jì)劃；
9、協(xié)助項(xiàng)目做公眾號(hào)的編輯、網(wǎng)站編輯與運(yùn)營等工作；
10、協(xié)助做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、客戶資料收集等工作；
11、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：
1、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資格證書；
2、一年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，做過業(yè)務(wù)支撐等相關(guān)工作；
3、有微信公眾號(hào)編輯、網(wǎng)站編輯等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。