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更新于 7月16日

自控工程師

1-1.5萬·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

自控系統(tǒng)
要求:
需熟悉電氣設(shè)計規(guī)范和低壓產(chǎn)品國家、行業(yè)標準;具備電氣、自動控制相關(guān)知識,熟悉電氣標準,熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、各種電氣元器件功能,技術(shù)參數(shù)和電氣部件選型。
1.有生物質(zhì)鍋爐運行或改造經(jīng)驗,從事生物質(zhì)鍋爐運行或改造項目工作不低于2年;
2. 設(shè)計電氣系統(tǒng):負責(zé)電氣系統(tǒng),包括配電系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、安全系統(tǒng)等,確保系統(tǒng)設(shè)計符合相關(guān)標準和規(guī)范。
3. 安裝和調(diào)試電氣設(shè)備:負責(zé)指導(dǎo)安裝電氣設(shè)備,如電纜布線、 控制盤安裝等,負責(zé)現(xiàn)場調(diào)試電氣設(shè)備及自控設(shè)備,確保設(shè)備安全可靠地運行。
4. 編寫電氣圖紙和文檔:負責(zé)編制電氣系統(tǒng)的圖紙、接線圖和相關(guān)文檔,確保施工和維護人員能夠準確理解和操作;編寫制訂電氣設(shè)備及自控設(shè)備管理方案(包括操作手冊,維修手冊,規(guī)章制度等)。
5. 進行電氣系統(tǒng)檢測:定期進行電氣系統(tǒng)的檢測和測試,確保系統(tǒng)符合安全標準和性能要求。
6. 故障排除和維修:處理電氣設(shè)備的故障報修,進行故障診斷和維修工作,保障供暖系統(tǒng)的正常運行。
cad制圖,電氣圖紙設(shè)計,掌握plc梯形圖編程,組態(tài)軟件應(yīng)用,有現(xiàn)場調(diào)試、排查故障、熟悉生物質(zhì)鍋爐運行者優(yōu)先
7. 參與項目管理:與工程團隊合作,參與項目的進度控制、成本管理等工作,確保項目按時完成并符合要求。
8. 遵守安全規(guī)范:嚴格遵守電氣安全規(guī)范,確保工作過程中不發(fā)生安全事故。
9. 持續(xù)學(xué)習(xí)和技術(shù)更新:關(guān)注電氣工程領(lǐng)域的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢,不斷學(xué)習(xí)和提升自身專業(yè)技能。
cad制圖,電氣圖紙設(shè)計,掌握plc梯形圖編程,組態(tài)軟件應(yīng)用,有現(xiàn)場調(diào)試、排查故障、熟悉生物質(zhì)鍋爐運行者優(yōu)先

獎金績效

績效獎金、年底雙薪、六險一金、餐補

工作地點

北京海淀區(qū)冠城熱力中心

職位發(fā)布者

陳女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo金房能源集團股份有限公司
簡介北京金房暖通節(jié)能技術(shù)股份有限公司成立于1992年,原隸屬于北京市住建委房地產(chǎn)科研所,是“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”,國家發(fā)改委備案的第一批節(jié)能服務(wù)公司,自2006年起,歷年獲得“年度供熱先進單位”,其中,2012-2015年被評選為“一級供熱先進單位”、2015年獲得“北京市能效領(lǐng)跑者”稱號、2018年獲得“北京市昌平區(qū)節(jié)能先進單位”。公司專注于供熱投資運營、供熱領(lǐng)域節(jié)能改造和節(jié)能產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。我們致力于這個行業(yè)多年,對節(jié)能供熱領(lǐng)域有著深刻的理解,通過多年的實踐,在供熱領(lǐng)域形成了以“節(jié)能運營為主體,節(jié)能改造為輔助,節(jié)能技術(shù)為支撐”的立體化服務(wù)運營模式,現(xiàn)已成為供熱行業(yè)內(nèi)有重要影響力的節(jié)能供熱企業(yè)?,F(xiàn)已形成集團化規(guī)模:*北京金房暖通節(jié)能技術(shù)股份有限公司*北京冠城熱力供應(yīng)有限公司*北京金房易明暖通科技有限公司*北京北燃金房能源投資有限公司*天津金房能源科技有限公司*石家莊金房能源科技有限公司*陜西金房能源科技有限公司*新疆金房能源科技有限公司*遼寧金房暖通能源科技有限公司匯聚各方人才公司擁有一批從事了20多年暖通空調(diào)技術(shù)科研的專業(yè)人員,其中,高層管理人員中不乏教授級高工、碩士等高精尖人才。同時還聘用業(yè)界多位權(quán)威專家組建了技術(shù)顧問組,并與中國建筑科學(xué)研究院、清華大學(xué)、北京建筑大學(xué)等國內(nèi)科研院校建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司出謀劃策、指引技術(shù)方向和開展技術(shù)咨詢、技術(shù)攻關(guān)等合作。技術(shù)介紹公司管理團隊全部來自于北京市房地產(chǎn)科研所供熱技術(shù)研究室,成立26年來專注于節(jié)能技術(shù)的研發(fā)。擁有24項專利、19項軟件著作權(quán),并成功將研發(fā)成果轉(zhuǎn)換為節(jié)能產(chǎn)品。運行26年來,金房集團獲得國家、省市相關(guān)獎項五十余項。曾為國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、北京市科學(xué)技術(shù)委員會、北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、北京市城市管理委員會、北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等部門完成了40項科研課題和編制標準,出版了《燃氣供熱鍋爐技術(shù)培訓(xùn)教材》、《鍋爐供暖運行技術(shù)與管理》等專著?!稊?shù)字城市技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)秀獎》、《時空分布供暖節(jié)約能源研究》、《燃氣供熱系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)研究》課題獲得了國家科學(xué)技術(shù)部、北京市科委和北京市城市管理委員會科技進步獎。通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新,支撐公司在供熱領(lǐng)域持續(xù)快速發(fā)展。8項專利技術(shù)應(yīng)用于供熱和空調(diào)系統(tǒng)咨詢、診斷、設(shè)計和節(jié)能改造,形成的工業(yè)化產(chǎn)品多年來在全國供熱企業(yè)推廣。業(yè)務(wù)介紹公司管理層牢記創(chuàng)新和服務(wù)于市場和用戶的理念,不斷創(chuàng)新和推出新的商業(yè)模式。在供熱行業(yè)率先采用了BOT、合同能源管理、委托運行等經(jīng)營服務(wù)模式,通過接管、收購、投資建設(shè)、承包運行等多種方式獲得長期的供熱經(jīng)營管理權(quán)。自2004年開始與國內(nèi)名列前茅的房地產(chǎn)企業(yè)萬科、恒大、綠地、保利、招商、中鐵、金融街、中信、華潤、首開等房地產(chǎn)公司形成了良好的合作伙伴關(guān)系。發(fā)展目標1、企業(yè)使命以做“中國供熱節(jié)能運營領(lǐng)跑者、中國供熱節(jié)能服務(wù)供應(yīng)商”為使命。2、核心價值觀以“用心溫暖世界”作為核心價值觀3、發(fā)展戰(zhàn)略公司定位于供熱節(jié)能環(huán)保技術(shù)型企業(yè),未來發(fā)展將繼續(xù)明確在節(jié)能供熱領(lǐng)域走專業(yè)化發(fā)展之路,充分發(fā)揮公司的核心技術(shù)優(yōu)勢,進一步研發(fā)、升級、引進節(jié)能環(huán)保技術(shù);將互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)融合到供熱行業(yè),研發(fā)供熱系統(tǒng)信息管控平臺,推廣到整個供熱行業(yè)。通過精細化管理不斷提高公司的節(jié)能運營管理水平,將節(jié)能供熱運營業(yè)務(wù)做強做大。通過形成可復(fù)制的管理體系將公司打造成為國內(nèi)供熱行業(yè)知名的節(jié)能運營綜合服務(wù)提供商和資深的供熱投資運營專家。
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