法務工作:
1.日常法律事務處理:協(xié)助各部門處理日常的法律事務,包括協(xié)助起草、修訂、審核法律文件及相關合同/協(xié)議等,確保合法合規(guī)性;
2.法律咨詢與支持:為公司各部門提供法務咨詢,解答法律問題,提供法律意見,包括但不限于合同管理、勞動用工等方面;
3.法律風險防控:對公司運營中存在的法律風險進行預警,提出防控方案,為經營決策提供有效的法律意見;
4.文件管理:負責部門內部事務性工作,包括法律文件資料的收集、整理、歸檔,以及相關法律文件的登記和報批。
內控工作:
1.內控體系的建設與優(yōu)化:根據公司業(yè)務特點和發(fā)展需求,設計和完善內部控制體系,制定優(yōu)化內控管理機制、制度與流程,梳理和完善關鍵流程和關鍵風險點,重點流程關鍵控制措施的完善;
2.內控自評價和內控檢查:定期組織內控自評,確保公司內控體系的有效運行,并對發(fā)現的問題提出改進建議,跟進整改落地實施;
3.內控風險預警與識別:識別影響公司目標實現的內部控制缺陷,監(jiān)控各管理模塊風險水平,搭建預警機制,識別風險點,并提出改進措施和控制手段,跟進風險防控落地;
4.流程設計與監(jiān)控:參與流程設計,監(jiān)控內控體系的執(zhí)行情況,制定重點業(yè)務及流程風險與控制措施,定期進行檢查,確保各部門和人員遵守內控要求;
5.內控管理文件完善:編制和定期完善內部控制手冊,指導內控手冊落地實施。
任職資格:
1.5年及以上相關工作經驗,法律專業(yè)、財務管理、審計等專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.具備民法典、公司法、勞動法等相關法律專業(yè)基礎知識;
3.良好的分析能力和風險控制管理經驗,熟練使用辦公軟件;
4.具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和良好的團隊協(xié)作精神。